西安雁塔區總工會在開展勞動法律監督工作過程中，面對職責傳導不暢、監督標準不規范、基層能力薄弱等問題，采用“區帶街道、街道帶企業”的分級推進模式，以大數據劃風險等級，靠 “一函兩書” 強監督效能，育強骨干隊伍，推動監督從 “事后滅火” 到 “源頭防控”，讓勞動法律監督落地生根，實現企業與職工雙贏。