長安汽車兩江工廠通過提升自動化率、改善生產(chǎn)環(huán)境、開展健康教育,保障職工身心健康
【改善勞動環(huán)境 守護職業(yè)健康】技防、物防、人防,構(gòu)筑職業(yè)健康“安全網(wǎng)”
前不久,首臺自動體外除顫儀(簡稱AED設(shè)備)在重慶長安汽車股份有限公司兩江工廠(以下簡稱兩江工廠)涂裝二車間大廳啟用。該設(shè)備可以為心臟驟停的人爭取到寶貴的“黃金4分鐘”搶救時間。目前,工廠已培訓30名應急救護隊員,還將增強全員應急救護能力培訓。這是兩江工廠多舉措守護職工職業(yè)健康的縮影。
兩江工廠是重慶長安汽車股份有限公司最大的整車制造基地,年極限產(chǎn)能為100萬輛新能源汽車。3個廠區(qū)建設(shè)有沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝車間及相關(guān)輔助性生產(chǎn)場所,存在較多職業(yè)病危害因素,對職工的職業(yè)健康監(jiān)護及管理提出了較大的挑戰(zhàn)。
近年來,該工廠在生產(chǎn)經(jīng)營中,不僅關(guān)注經(jīng)濟收益,更關(guān)注職工健康,通過提升自動化率、減少人員有毒有害因素接觸、提升職工健康意識,營造良好的職業(yè)健康環(huán)境,實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。
改善生產(chǎn)環(huán)境,減少有毒有害物質(zhì)接觸
“汽車制造企業(yè)普遍存在噪聲等危害因素。如果不做好職業(yè)防護,會對職工的聽力造成嚴重損傷。”兩江工廠安全環(huán)保處高級經(jīng)理彭海泉說,針對傳統(tǒng)沖壓設(shè)備噪聲嚴重超標的問題,通過加裝全封閉隔音罩、減少振動等措施,現(xiàn)場噪聲水平長期保持標準值以下。最近,廠里的噪聲檢測合格率進一步提升,達到98.3%。
針對焊接車間打磨噪聲超標問題,該工廠通過精益生產(chǎn),提升前端質(zhì)量管控,減少返修打磨量,降低噪聲作業(yè)時長,推動作業(yè)噪聲達標;在涂裝噴涂區(qū)域,通過工藝技術(shù)改造升級,實現(xiàn)內(nèi)外表面噴涂全自動化生產(chǎn),自動化率達100%,極大降低接觸有毒物質(zhì)人數(shù)。
記者了解到,該企業(yè)每年設(shè)置專項經(jīng)費用于職業(yè)健康監(jiān)護和管理,僅2022年就投入職業(yè)健康相關(guān)費用2000多萬元。并通過建立每月工作匯報制度,對職業(yè)健康管理工作重大事項進行決策實施和改進。
“在車間,不良作業(yè)方式、長時間工作壓力等,易造成職業(yè)傷害。為此,企業(yè)持續(xù)推廣人機工程應用,預防職工出現(xiàn)累積性肌肉骨骼損傷,還升級了醫(yī)務(wù)室配置和職工體檢套餐,定期向員工科普健康知識、疾病預防知識等。”兩江工廠總裝三車間安全工程師嚴駿說。
此外,兩江工廠打造無煙工廠,工作場所全面控煙,大力宣傳吸煙的危害,帶動工廠不少有吸煙習慣的職工戒煙,吸煙人數(shù)每年降低約3%。
創(chuàng)新培訓方式,提升健康意識
“我們以全員健康為出發(fā)點,從與健康息息相關(guān)的具體問題抓起,創(chuàng)新開展針對性、操作性強的健康教育和促進活動。”兩江工廠總經(jīng)理伍嘉揚告訴記者,工廠先后建立健全《職業(yè)病危害警示與告知制度》《職業(yè)健康宣傳教育培訓制度》等30余項管理制度,提高職工職業(yè)健康意識。
記者了解到,兩江工廠嚴格崗位準入,做好上崗員工“三訓”“三考”“三驗”。對新上崗員工開展工廠級、車間級、班組級三級職業(yè)健康教育培訓、考核和效果驗證,確保員工具備崗位應知應會知識;崗中按培訓計劃開展職業(yè)健康知識教育,定期開展職業(yè)健康應知應會知識抽查。
據(jù)不完全統(tǒng)計,2021年至今,該公司共計開展上崗員工職業(yè)健康知識培訓超7000人次,開展上崗后效果驗證近1.5萬人次。同時,利用職業(yè)病防治法宣傳周、“國際愛耳日”等健康節(jié)日,以及高溫天氣來臨前等特殊時段,開展職業(yè)病防治法、職業(yè)病防治知識,以及心理健康、高溫中暑、肌肉骨骼疾患等健康知識宣傳。
變被動為主動,爭做健康達人
近年來,通過技防、物防、人防等手段,兩江工廠職業(yè)病防治效果明顯,職業(yè)病危害因素檢測合格率逐年上升,職業(yè)禁忌證人數(shù)逐年降低,職工職業(yè)病防范意識增強。全員職業(yè)病防治知識知曉率達98.7%,接害作業(yè)人員職業(yè)病防治知識知曉率達99.1%。工廠生產(chǎn)經(jīng)營品質(zhì)不斷提升,先后榮獲“中國汽車行業(yè)標桿智能工廠”“重慶市健康企業(yè)”等稱號。
隨著職工健康素養(yǎng)不斷提升,越來越多職工變被動為主動,積極學習職業(yè)病防治知識。工廠內(nèi)部還形成了爭做“職業(yè)健康達人”的氛圍。兩江工廠涂裝車間行政助理李春秋和職工熊偉還榮獲“重慶市職業(yè)健康達人”稱號。
奉獻是李春秋對職業(yè)健康達人的詮釋。每個月,他都會為同事進行心肺復蘇、應急救援培訓,課程生動有趣,獲得大家一致好評。
“職業(yè)健康管理工作只有起點,沒有終點,是一場持久戰(zhàn)。”兩江工廠黨委副書記陳文鋒說,工廠將進一步探索健康管理新模式,幫助職工養(yǎng)成健康的工作生活方式,激勵和引導職工以強健的體魄助力公司發(fā)展。



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