本報訊 （記者毛濃曦 通訊員祝盼）日前，陜西省西安市總工會與西北政法大學簽署合作協議，聯合建立“勞動爭議多元化解協同創新中心”。這標志著西安市總探索勞動爭議多元化解機制開創了“工會＋高校”新模式。

據了解，該模式將高校智庫資源引入勞動爭議調解工作實踐，由西安市總與西北政法大學圍繞工會法律人才和工會勞動爭議調解專業隊伍培養、勞動爭議典型案件分析研討、勞動保障政策研究等領域開展合作。

為此，西安市總聘請了西北政法大學5名專家教授作為特邀研究員，參與勞動爭議典型案件研討和勞動爭議多元化解機制建設工作的相關課題調研；西北政法大學聘請了碑林、雁塔、灞橋、未央4個區的工會主席和西安市總工會權益保障部部長梁文洲等5人為實務導師，為相關專業研究生提供專業實踐指導。

“該創新中心以人才培養、科學研究、智力支持為重點，將充分發揮工會組織與高校各自優勢，探索工會法律人才和勞動爭議調解專業隊伍的多元化立體培訓模式，推動西安市工會參與勞動爭議多元化解工作實踐與教學科研的良性互動、優勢互補。”西安市總工會常務副主席王雷介紹。

近年來，西安市總按照“預防為主、調解優先、多方參與、上下聯動”的工作思路，著力打造“工會＋N”勞動爭議聯合調處閉環機制，為職工提供“一站式”全鏈條的維權服務。其中，“工會＋司法”機制，以購買服務的形式安排專業律師在職工服務窗口提供法律服務，在市、區兩級工會成立了“西安市工會職工糾紛人民調解委員會”；“工會＋人社”機制，西安市總與市人社局聯合掛牌成立西安市勞動人事爭議仲裁院駐市總工會仲裁庭、市勞動人事爭議聯合調解中心，創新設立農民工維權仲裁庭，在部分區、縣先后成立“工會＋人社”裁前調解工作室，組建完備的調解員隊伍；“工會＋法院”機制，與市中級人民法院聯合推進“工會＋法院”訴調對接工作，全市所有區、縣均成立“工會＋法院”勞動爭議訴調對接工作室。

西安市人大常委會副主任、市總工會主席薛振虎表示，“勞動爭議多元化解協同創新中心”為西安市總“工會＋N”勞動爭議多元化解機制建設又增加了新助力。要立足職工需求，注重強化源頭參與，有效加強法治宣傳，用心做好法律服務。要完善制度機制，積極主動作為，運用好“一函兩書”，加強與法院、司法、人社等部門的協同配合，推動工會工作法治化向基層延伸、向一線發力。