該辦法總結(jié)了1995年《工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法》施行以來(lái)取得的成效，梳理了各地創(chuàng)新發(fā)展出來(lái)的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，結(jié)合新時(shí)代工會(huì)的新使命、職工群眾的新要求，對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式、路徑進(jìn)行了拓展，體現(xiàn)了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的核心內(nèi)涵。其頒布實(shí)施將為各級(jí)工會(huì)提升維權(quán)工作實(shí)效奠定更加堅(jiān)實(shí)的制度根基。

據(jù)1月12日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，全國(guó)總工會(huì)日前印發(fā)《工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法》，對(duì)工會(huì)依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟，加強(qiáng)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作數(shù)字化建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、能力提升以及經(jīng)費(fèi)保障等作出規(guī)定，要求進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，提升工作實(shí)效，充分發(fā)揮工會(huì)在參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解、推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。

該辦法總結(jié)了1995年《工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法》施行以來(lái)取得的成效，梳理了各地創(chuàng)新發(fā)展出來(lái)的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，結(jié)合新時(shí)代工會(huì)的新使命、職工群眾的新要求，對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式、路徑進(jìn)行了拓展，體現(xiàn)了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的核心內(nèi)涵。其頒布實(shí)施將為各級(jí)工會(huì)提升維權(quán)工作實(shí)效奠定更加堅(jiān)實(shí)的制度根基。

參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理是工會(huì)的法定權(quán)利和義務(wù)，也是工會(huì)開(kāi)展維權(quán)工作的重要載體。黨的十八大以來(lái)，各級(jí)工會(huì)立足履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，積極構(gòu)建“工會(huì)+法院+人社”等多元化解勞動(dòng)糾紛新機(jī)制，用心用情為職工群眾提供及時(shí)、高效、有序的維權(quán)服務(wù)，通過(guò)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，在化解矛盾糾紛、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面作出重要貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出“娘家人”的擔(dān)當(dāng)和溫暖。廣大職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定進(jìn)一步夯實(shí)，工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的努力受到職工群眾和社會(huì)各界的肯定和贊許。

通過(guò)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，提升工會(huì)維權(quán)工作實(shí)效，必須與時(shí)俱進(jìn)，因時(shí)因勢(shì)而動(dòng)。當(dāng)前，工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理面臨不少新挑戰(zhàn)。比如，隨著新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的不斷涌現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了不少新情況、新問(wèn)題，特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益維護(hù)存在不少短板，需要各級(jí)工會(huì)有效應(yīng)對(duì)；職工隊(duì)伍分層化日趨明顯，訴求日益多元化、個(gè)性化，需要各級(jí)工會(huì)在創(chuàng)新維權(quán)方式等方面及時(shí)跟進(jìn)；數(shù)字技術(shù)的深度運(yùn)用、人工智能的飛速發(fā)展，對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式和路徑提出了新要求；面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件日趨多變復(fù)雜，工會(huì)維權(quán)服務(wù)隊(duì)伍在知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力建設(shè)等方面需要盡快補(bǔ)強(qiáng)和提升。

以職工為本，最大限度將勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，是工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)堅(jiān)持的原則。各級(jí)工會(huì)應(yīng)按照“服務(wù)化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)字化”要求，推動(dòng)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理更上一層樓。

立足本地實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法。各級(jí)工會(huì)要強(qiáng)化能力建設(shè)，構(gòu)建一支知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化、技能化的專(zhuān)兼職工會(huì)維權(quán)服務(wù)隊(duì)伍，為廣大職工提供更加專(zhuān)業(yè)的維權(quán)服務(wù)；優(yōu)化法律援助等平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建線上線下一體化的維權(quán)服務(wù)平臺(tái)，讓廣大職工能隨時(shí)隨地得到“娘家人”的幫扶；注重調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和工作創(chuàng)新，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，將預(yù)防糾紛、處理爭(zhēng)議、引導(dǎo)維權(quán)、普法宣傳一體化推進(jìn)，積極探索新時(shí)代勞動(dòng)領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面進(jìn)一步彰顯工會(huì)作為。

黨的二十大報(bào)告指出，健全勞動(dòng)法律法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。中國(guó)工會(huì)十八大提出，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，健全勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛預(yù)防調(diào)處化解體系。期待各級(jí)工會(huì)通過(guò)有質(zhì)、有效、有為的行動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理更上一層樓，提升工會(huì)維權(quán)工作的實(shí)效，進(jìn)一步提升工會(huì)的吸引力、凝聚力和影響力。