本報訊 （記者李丹青）為完善由國家職業標準、行業企業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的多層次、相互銜接的職業標準體系，人社部近日組織開發了社團會員管理員、勞動關系協調師、美容師等111個國家職業標準，并向社會公開征求對這些國家職業標準的意見。

記者注意到，這些國家職業標準對各職業進行定義，并對職業技能等級、職業環境條件、普通受教育程度、培訓要求、從業要求等作出詳細規定。

以勞動關系協調師為例，該職業主要為從事勞動保障法律法規宣傳、用人單位勞動標準和勞動規章制度制訂、勞動合同管理，參與集體協商、勞動爭議預防與處理等工作的人員。該職業共設四個等級，分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。從事勞動關系協調師，須掌握勞動關系、管理學、經濟學和法學等基礎知識。

同時，勞動關系協調師國家職業標準詳細列明了每個等級相應的工作內容、技能要求和相關知識要求。其中，四級/中級工要能收集整理用人單位的勞動標準、能按要求辦理勞動合同訂立的手續等；一級/高級技師要能判斷用人單位勞動標準的合規性與適用性，并提出完善建議，能開展用人單位勞動合同、勞務派遣協議和專項協議的審查修訂工作。

此外，這些國家職業標準還對各職業需具備的專業知識、技能要求權重作出詳細規定。在技能評價要求方面，明確了申報條件、評價方式、評價時長等。

據介紹，此次組織開發的111個國家職業標準在技能人才評價工作網公示，公示截止日期為4月25日，公眾可按公示要求反饋意見或建議。