本報訊（記者張翀 通訊員曾臻 夏一菲）“這臺機器人可代替人工在不停電的情況下進入強電場等電位更換絕緣子，大幅降低作業人員工作風險和勞動強度。”4月17日，湖北省隨州市，在中國能源化學地質工會主辦的全國電力行業班組創新創效典型項目成果經驗交流會現場，全國勞動模范、國網湖北超高壓公司輸電檢修中心帶電作業二班班長胡洪煒向觀眾介紹帶電更換超/特高壓耐張單片絕緣子機器人。

交流會上，來自國內18家電力企業的專家代表圍繞激發電力企業班組創新創效活力和推動電力企業高質量發展進行交流，分享成果經驗和實踐案例，為進一步推動班組創新創效再添活力。

近年來，中國能源化學地質工會通過建立和完善職工創新工作室、工匠論壇等平臺，引導職工立足本職崗位，開展小革新、小設計、小建議、小發明、小改造等“五小”活動，充分激發職工的創新潛能和創造活力。截至目前，已連續開展4屆電力企業“班組崗位創新創效·工人先鋒號在行動”發布活動。此次創新成果展上，來自國網湖北電力等25家單位59項職工技術創新成果分別在“啟創新篇”“智創華章”“樂創善思”3大展區展出。

據了解，國網湖北電力持續推動職工技術創新與數智化發展深度融合，把創新作為發展新質生產力的“破題之鑰”，系統構建“重點實驗室—攻關實驗室—職工創新工作室”三級科研體系和創新型人才體系，建成了3000多個一線班組創新前沿陣地、100個公司級職工（勞模、工匠）創新工作室、10個跨專業跨區域創新聯盟。2023年，國網湖北電力累計取得省部級、行業職工創新創效成果獎33項，5個成果入選湖北省“百優五小”成果，5個質量管理成果獲第48屆國際質量管理小組大賽金獎。