連日來，位于廣東省佛山市禪城區的綠島湖就業驛站人頭攢動，熱鬧非常——正在這里進行的“功夫家嫂”交流活動，不僅向“功夫家嫂”家政勞務品牌的從業者送上慰問，還通過開展經驗交流吸引了更多人的關注。在佛山，一個創新打造的“功夫家嫂”勞務品牌，正成為幫助家政從業者實現技能就業、創收增收的新通道。

據記者了解，自2023年7月以來，廣東省佛山市和禪城區兩級人社部門聯合啟動“功夫家嫂”勞務品牌建設，重點瞄準農村富余勞動力和城鎮就業困難群體，首創“定制課程、定點培訓、定向輸出、定期跟蹤”模式，蹚出一條高質量充分就業的新路徑。

打造優質勞務品牌

“盡管從事家政服務的時間不短了，但我還是從‘功夫家嫂’的課程中學到不少新技能和真本領，收獲很大。”來自廣東省羅定市的黃月友經過“功夫家嫂”培訓后，不僅在禪城找到了收入可觀的育嬰工作，還憑借專業素養和周到態度獲得雇主的認可，接下來的工作檔期已被早早約滿。

隨著我國人口老齡化程度持續加深，優質家政服務人員愈發“不好找”甚至“找不到”。對此，素以“武術文化名城”聞名的佛山，從“功夫”入手打造勞務品牌，引領家政高端服務供給。近一年來，越來越多像黃月友這樣的農村富余勞動力進入家政服務行業，留在這行、愛上這行。

“立足佛山‘功夫之城’的稱號，我們將品牌命名為‘功夫家嫂’，將功夫及其內在精神契合到高質量家政服務體系構建中。”該品牌負責人表示，聚焦母嬰領域，首創設計出“定制課程、定點培訓、定向輸出、定期跟蹤”的“四定”勞務品牌建設模式，不僅助力從業者快速掌握工作技能，打造具有“十八般武藝”的“功夫家嫂”，還有效破解了一系列制約行業發展的老問題。

除了高標準編制“功夫家嫂”培訓課程，建立健全定點培訓認證，“功夫家嫂”還在定向輸出方面主動對接省內外多地人社部門和培訓機構，設立勞務協作站，助力農村富余勞動力尤其是婦女群體實現從“出力氣”到“憑技能”轉變。

據統計，自2023年7月以來，項目累計培訓“功夫家嫂”1745人，培訓合格率達98.1%，累計就業輸送5097人次。

幫助實現自身價值

來自廣東云浮的廖天麗，經“功夫家嫂”項目培訓后考取了母嬰護理證、催乳師證等從業證書，定向就業輸送到佛山，并拿到了理想工資。在品牌效應和專業技能的加持下，勞務品牌建設顯著成效讓越來越多的“廖天麗們”創造出屬于自己的價值。

由于女兒和女婿是長期在外工作的雙職工，家住佛山禪城的王濤和老伴需要照顧6個月的外孫女，但總是有些力不從心，于是聘請了“功夫家嫂”的上門服務。“家嫂貼心地制定了科學的喂養計劃，還十分注重寶寶的潛能開發，我們都覺得很滿意。”王濤說。

在勞務品牌建設過程中，“功夫家嫂”不僅推動了佛山家政服務提質擴容，還成為推進東西部勞務協作，服務“百千萬工程”及鄉村振興的“新名片”。

據介紹，佛山市、禪城區兩級人社部門在云南黔東南州黎平、廣西玉林、廣東茂名高州等對口幫扶地區，先后建立6個勞務協作站，就地開展公益培訓和考核認證，組織專場招聘，高效實現“引進門”市場化就業。同時，通過訂單培訓、定向輸出的形式強化勞務匹配，有效促進農村富余勞動力轉移就業。

推動就業服務深度融合

記者在采訪中獲悉，“功夫家嫂”勞務品牌之所以取得不俗成效，在于注重供需市場精準對接，完善勞務交流協作機制，推進“南粵家政”工程與就業優先戰略、東西部協作和“百千萬工程”的深度融合。

例如，經過培訓的家政服務人員，不僅具備家政市場上常見的服務技能，還注重融合嶺南文化特色，把地方食材配方、涼茶湯飲料和起居習俗等融入服務工作。

“通過省內外勞務協作站建立常態化勞務協作工作機制，提供一套可復制、可借鑒的標準體系，形成獨特的佛山經驗，這是破解家政服務難題，創新協作促就業的有益實踐。”“功夫家嫂”項目負責人介紹道。

“下一步，政府、企業、市場將持續形成合力，把‘功夫家嫂’擴寬至居家、養老、醫護等板塊，釋放更大的社會經濟效益。”佛山市人社局相關部門負責人表示。