“您好！請問許線長在辦公室嗎？”“今天早上到現(xiàn)在，許線長都在現(xiàn)場，一直跟蹤玉柴國六二代產(chǎn)品試制任務！”最近這段時間，大家打電話到許燕妮辦公室時，總是找不到她。作為廣西玉柴股份有限公司制造事業(yè)部新品試制車間新品試制裝配線線長，許燕妮基本是一整天都“泡”在生產(chǎn)線上。

新品試制車間一頭連著新品試制，一頭連著批量生產(chǎn)。而在許燕妮眼中，新品試制車間還兼有“試驗基地”的功能——將相關技術、試驗進行總結，并向整個制造行業(yè)輸出標準。為此，許燕妮組織相關人員對新品試制出現(xiàn)的問題進行分析，并及時尋找解決方法。她說：“要考慮到應用場景時可能出現(xiàn)的問題，才能驗證產(chǎn)品設計的可行性，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量。”

每一次的新品試制，許燕妮都與團隊一起想辦法、出實招，對新品試制的產(chǎn)品進行分析，對潛在的問題做預案，同時預判如果推出能解決用戶痛點的新品，需要多少前期成本、生產(chǎn)周期多長、多久可以盈利等。

除扎根生產(chǎn)一線，許燕妮還兼任玉柴工程師協(xié)會副會長、玉柴集團女職工創(chuàng)新工作室、許燕妮勞模創(chuàng)新工作室的領頭人。她結合公司戰(zhàn)略目標，主導推進《高強度輕量化V型機鋁合金缸蓋開發(fā)》《德國加工中心換刀機構關鍵組件缺陷改造》《降低4E機惰齒輪軸螺栓松脫故障率》等25個創(chuàng)新專項，5項成果獲國家級獎勵，發(fā)明專利70項，有10多篇技術論文在國家級刊物發(fā)表，累計產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益超1000萬元。

“許副會長，我們需要您的幫助！”在玉柴，很多員工都愿意找許燕妮交流，因為她“能教，能創(chuàng)新，絕不藏私”。截至目前，她培養(yǎng)了各類人才，帶出徒弟28名，3名獲廣西職工職業(yè)技能大賽冠軍。

“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，百花齊放才能讓世界春色滿園。作為一名一線基層女工，我只是認真做好了自己的本職工作。”在3月8日結束的自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革調(diào)研活動中，許燕妮談起自己的規(guī)劃，“未來，重點在新產(chǎn)品試制驗證和傳技育徒方面努力，助力玉柴高質(zhì)量發(fā)展。”

“泡”在生產(chǎn)線上30年來，許燕妮始終懷著一顆愛崗敬業(yè)、不畏困難的初心，從一名普通工人逐漸成長為專業(yè)技術人才、管理人才，還在今年3月被評為全國三八紅旗手。如今，已獲得諸多榮譽的許燕妮仍不放松探索鉆研的勁頭，最近正忙著帶領工作室的伙伴們研究固化新品試制方案，為新品提供精準的裝配參數(shù)，通過將數(shù)字技術融入生產(chǎn)制造，不斷地為中國智能制造貢獻力量。