“我昨天在ST1171井施工時，工裝袖口的扣子沒扣。”

“我在操作時沒把安全帽的下頜帶系好。”

4月22日下午，勝利油田勝利采油廠采油管理二區注采201站會議室內，進行著一場“工作崗位上我有哪些‘微違章’”的主題班會。類似這樣的主題班會，管理二區各個注采班站每個月都要開展一次。

“‘微違章’可能導致大事故，大家要杜絕‘微違章’行為，確保安全生產。”201站副站長鄒坤嚴肅地說。

“主題班會是員工自我教育、自我提升，凝聚力量，促進發展的有效載體。”采油管理二區黨總支副書記兼工會主席曾弋芮說，他們堅持“一年一條主線，一季一個主題，一月一次活動”，遵循“解決思想問題與解決實際問題相結合”的定位，圍繞思想教育、技能提升、安全環保、技術革新、增儲上產、排憂解難、團隊建設等方面，根據不同的時間節點制定出不同班會主題，做到主題班會的開展有系統部署、有明確目標、有詳細計劃、有推進措施、有效果檢驗。

在開展主題班會時，采油管理二區采取“線上+線下”“室內+現場”“聽說+讀寫”等相結合，“規定動作”與“自選動作”相結合的形式。

4月18日，注采202站開展的“守護藍天碧水凈土，端牢能源飯碗”主題班會通過宣讀環保倡議書、綠色生產承諾簽名、環保誓言一分鐘、環保小妙招“頭腦風暴”大討論，有效調動了職工參與綠色生產的積極性與主動性，讓綠色生產入腦入心。