●觀點(diǎn)

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是工會(huì)推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)與著力點(diǎn)。要準(zhǔn)確把握四對(duì)關(guān)系，發(fā)揮工會(huì)作用，凝聚創(chuàng)新共識(shí)、增添創(chuàng)新活力、增強(qiáng)創(chuàng)新本領(lǐng)、激發(fā)創(chuàng)新潛能。

新質(zhì)生產(chǎn)力以勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵，具有強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)能。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革目標(biāo)是造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力大有可為、大有作為的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)與著力點(diǎn)。為此，要準(zhǔn)確把握好四對(duì)關(guān)系。

準(zhǔn)確把握思想引領(lǐng)與隊(duì)伍壯大的相互關(guān)系，更好發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，凝聚創(chuàng)新共識(shí)

沒(méi)有思想引領(lǐng)的指引支撐，隊(duì)伍就難以形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)和目標(biāo)追求。新質(zhì)生產(chǎn)力是人民美好生活的向“新”力，也是職工群眾的向心力。只有人人向“新”而為，向心同行，才能積蓄、迸發(fā)提質(zhì)升級(jí)的澎湃力量。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，突出基層思想政治工作實(shí)踐探索和特點(diǎn)規(guī)律主題，開展產(chǎn)業(yè)工人思政工作研究，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人準(zhǔn)確把握新質(zhì)生產(chǎn)力的提出背景、重大意義、豐富內(nèi)涵、內(nèi)在邏輯與實(shí)踐要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，形成共同的目標(biāo)和追求。

沒(méi)有隊(duì)伍的壯大發(fā)展，思想引領(lǐng)就難以得到充分體現(xiàn)和保障。在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，勞動(dòng)者的思想素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、勞動(dòng)技能隨著關(guān)鍵性顛覆性技術(shù)的突破和普及而進(jìn)一步提高，只有聽(tīng)黨話、跟黨走，才能激發(fā)起職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，匯集蘊(yùn)藏在人民中的智慧和力量，凝聚起全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的強(qiáng)大合力。

準(zhǔn)確把握示范引領(lǐng)與整體創(chuàng)新的相互關(guān)系，更好發(fā)揮勞模工匠推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的“頭雁領(lǐng)航”作用，增添創(chuàng)新活力

示范引領(lǐng)是整體創(chuàng)新的動(dòng)力。新質(zhì)生產(chǎn)力中的創(chuàng)新發(fā)展，不是一般的科技進(jìn)步，而是塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢(shì)的引領(lǐng)型發(fā)展。要發(fā)揮勞模工匠在集智創(chuàng)新、技能傳承、人才培養(yǎng)等方面的示范帶動(dòng)作用，開展“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)等，通過(guò)技術(shù)交流和技藝傳承活動(dòng)，形成梯次接續(xù)的創(chuàng)新力量，帶動(dòng)職工技能水平、創(chuàng)新水平整體提升，為企業(yè)整體創(chuàng)新提供方向和參考。

整體創(chuàng)新是示范引領(lǐng)的“再生動(dòng)力”。厚植科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，必須營(yíng)造廣泛參與、全員創(chuàng)新的良好環(huán)境。企業(yè)整體創(chuàng)新不僅關(guān)注單一領(lǐng)域或環(huán)節(jié)的突破，更強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思維和多領(lǐng)域、多環(huán)節(jié)的協(xié)同創(chuàng)新。將勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建在車間、生產(chǎn)線和項(xiàng)目上，推動(dòng)建立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和創(chuàng)新成效躍升。舉辦職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流，暢通職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用渠道，有效推進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈四鏈融合，實(shí)現(xiàn)重大應(yīng)用研究與成果產(chǎn)業(yè)化的新突破，使整體創(chuàng)新再次推動(dòng)勞模工匠創(chuàng)新創(chuàng)造向更深層次、更廣領(lǐng)域探索。

準(zhǔn)確把握組織競(jìng)賽與技能提升的相互關(guān)系，更好發(fā)揮勞動(dòng)和技能競(jìng)賽賦能產(chǎn)業(yè)鏈的作用，增強(qiáng)創(chuàng)新本領(lǐng)

以組織勞動(dòng)和技能競(jìng)賽促進(jìn)技能提升、增強(qiáng)創(chuàng)新本領(lǐng)。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽是工會(huì)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、工作品牌，為職工提供展示和提升技能的平臺(tái)，不僅職工個(gè)人獲得了榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，也提高了全社會(huì)對(duì)技能人才的認(rèn)可度，能夠點(diǎn)燃更多年輕人學(xué)習(xí)技能、鉆研技能、提高技能的熱情，推動(dòng)形成勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，讓高技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠競(jìng)相涌現(xiàn)。

以提升適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需求的技能為目的組織競(jìng)賽。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽要圍繞加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等發(fā)展的急需，開展形式多樣的技能培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。要聚焦先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，結(jié)合崗位實(shí)際和生產(chǎn)任務(wù)開展工程創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量爭(zhēng)優(yōu)、安全生產(chǎn)等勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工提高工作效率。要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，在人工智能、新能源、新材料、先進(jìn)制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開展技能競(jìng)賽，在前沿科技、關(guān)鍵核心技術(shù)、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)等方面開展聯(lián)合攻關(guān)。要在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)改造升級(jí)競(jìng)賽，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高端化、智能化、綠色化改造，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

準(zhǔn)確把握維權(quán)服務(wù)與獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的相互關(guān)系，更好發(fā)揮精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)助力企業(yè)拴心留人的關(guān)懷導(dǎo)向作用，激發(fā)創(chuàng)新潛能

以維權(quán)服務(wù)推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。要大力維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，深化薪酬激勵(lì)機(jī)制改革，推廣技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同、能級(jí)工資集體協(xié)商等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)工資分配向高技能人才傾斜，樹立“技高者多得、多勞者多得、創(chuàng)新者多得”的政策導(dǎo)向，促進(jìn)勞動(dòng)技術(shù)要素參與分配，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力背景下健全要素參與收入分配機(jī)制的重要內(nèi)容。

以獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造力，能夠進(jìn)一步鞏固和提升維權(quán)服務(wù)的效果。兩者具有互補(bǔ)性，相互促進(jìn)、相得益彰，共同為企業(yè)創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定、高效的拴心留人環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要圍繞引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”要求，做好工匠人才的培養(yǎng)選樹工作。要加大對(duì)承擔(dān)前瞻性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性等重點(diǎn)研發(fā)任務(wù)的科技人才和優(yōu)秀技能人才的宣傳表彰力度，系統(tǒng)構(gòu)建人才“引、育、用、留、評(píng)”全過(guò)程的保障政策體系，營(yíng)造人才長(zhǎng)得成、引得進(jìn)、用得好、留得住的良好環(huán)境，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供強(qiáng)大動(dòng)力。

（作者為江蘇省總工會(huì)黨組成員、副主席）