本報訊（記者李昱霖）河北省石家莊市人力資源和社會保障局日前印發(fā)《石家莊市新就業(yè)形態(tài)勞動用工管理指引（試行）》（以下簡稱《指引》）提出，網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺對連續(xù)送單超過4小時的配送員，20分鐘內(nèi)不再派單，防止因連續(xù)作業(yè)產(chǎn)生事故隱患。

《指引》提出，對于網(wǎng)絡(luò)餐飲、網(wǎng)絡(luò)約車、快遞物流等涉及交通安全的新業(yè)態(tài)行業(yè)，企業(yè)應(yīng)利用信息化技術(shù)手段或其他方式設(shè)置強制休息規(guī)則。在當日累計工作4小時后，應(yīng)積極鼓勵并采取有效措施提醒勞動者休息。

石家莊還將督促平臺企業(yè)制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構(gòu)成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法，不得將“最嚴算法”作為考核要求，要通過“算法取中”等方式合理確定考核要素，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知勞動者。工會或勞動者代表提出協(xié)商要求的，平臺企業(yè)應(yīng)當積極響應(yīng)，并提供必要的信息和資料。

新業(yè)態(tài)企業(yè)不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物，支付的勞動報酬不得低于石家莊市最低工資標準。新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬支付（結(jié)算）周期可以按月、周、日、小時確定，但最長不得超過一個月。勞動者在法定節(jié)假日、惡劣天氣、夜間等情形下工作的，鼓勵企業(yè)適當給予補貼。

為切實維護網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、網(wǎng)約貨運駕駛員等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益，支持新業(yè)態(tài)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，《指引》明確，新業(yè)態(tài)企業(yè)與全日制勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同。新業(yè)態(tài)企業(yè)與非全日制用工勞動者建立勞動關(guān)系的，可以訂立口頭協(xié)議，不得約定試用期，鼓勵雙方簽訂書面非全日制勞動合同。從事非全日制用工的新就業(yè)形態(tài)勞動者可以與一個或一個以上單位訂立勞動合同，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。訂立書面勞動合同的期限由雙方協(xié)商確定。

《指引》要求，新業(yè)態(tài)企業(yè)使用全日制和勞務(wù)派遣勞動者的，單位和個人應(yīng)當按企業(yè)參保辦法依法參加社會保險。新業(yè)態(tài)企業(yè)使用非全日制勞動者的，如符合條件，個人可按規(guī)定以靈活就業(yè)身份參加社會保險。新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)組織未參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，做到應(yīng)保盡保。