8月9日早上，河南豫光金鉛股份有限公司熔煉廠側吹爐工段甲班的班前會格外熱鬧。有眼尖的同事已經看到，副廠長李冀遠手里拿了一沓厚厚的紅包，紛紛好奇：今天是什么日子，難道廠長要給大家發紅包？

面對大家的疑問，李冀遠笑著說：“等會兒開會的時候大家就知道了。”

等班長楊潘安排完這天的工作，李冀遠清了清嗓子，向大家說道：“我今天來，就是給大家發紅包的！上個月，安全員共計收到了142條來自基層職工的隱患反饋。像側吹爐工段的衛峰、張雙保，每人發現的安全隱患就高達十幾條，為了表彰大家的積極參與及對安全環境改善的貢獻，我們參照豫光集團《安全隱患排查治理獎懲管理辦法》，對每條上報的有效安全隱患給予10元的現金獎勵。希望廣大員工以先進為榜樣，持續關注并主動排查身邊的安全風險，做好安全生產的‘吹哨人’，切實把事故消滅在萌芽狀態。下面，請衛峰、張雙保、楊潘……到前面領獎。”

一陣熱烈的掌聲過后，大家議論紛紛。有人說：“這可是實打實發到職工手里的現金，我也要努力爭取。”有人說：“這紅包在提高員工工作積極性的同時，還消除了安全隱患，真是一舉兩得。”還有人說：“公司越來越重視安全了，大家都參與，任何安全隱患都不會放過。我們都要為安全負責，爭取多領紅包！”

自從豫光集團開展“你查隱患，我發紅包”活動以來，熔煉廠創新安全隱患上報途徑，擴大整改驗收范圍，一線職工排查安全隱患的熱情高漲。行車工郭麗麗在日常巡查中發現，抓料行車抱斗鋼絲繩有一部分斷裂，存在安全隱患。她便通過微安全平臺隱患隨手拍功能，立即上報隱患。相關責任人核實后，通過平臺發起隱患整改流程。維修人員及時對存在隱患的鋼絲繩進行了更換，確保了生產安全。班前會上，李冀遠再次表揚了這個90后。

現在，側吹爐工段長王政偉有了“甜蜜”的煩惱：每天推送到他微安全平臺的隱患整改有七八項。他的大部分時間都是在核實、處理一線員工上報的安全隱患。盡管這項工作繁瑣又累人，但他樂此不疲：“我帶領95名職工搞生產，就得負責95名職工的生產安全。生命只有一次，安全永遠是我給工人上的第一課。工人對身邊的事故隱患很敏感，哪里有問題，哪里可能引發安全風險，他們最清楚。只有靠群防群治，才能把安全工作搞好，才能抓好生產、提高效益。”