輸入“幫我創建一個出海服貿專家”，系統立即反饋該崗位的定制目標和工作期待，通過2～3輪的對話學習，一個幫助企業快速了解海外市場政策法規和用工風險的數字員工，僅用1分鐘時間便誕生了……今天，在首鋼園1號館人力資源專區，記者看到了金柚網在本屆服貿會首發首秀的生成式AI工具——梧桐數字員工。

今年服貿會首次集中設置人力資源專區，總展覽面積超過500平方米。記者在展會現場看到，多家人力資源龍頭企業帶來了大模型、人工智能、大數據等數字化專業服務，展示出活躍在全球人力市場上的“中國伯樂”形象。

為海外市場提供專業服務

“開展首日就有一位供應鏈行業的高管找到我們，希望我們幫助提供海外招聘的專業服務。”在服貿會現場，全球人力資源服務商金柚網助理總裁裘東萍告訴記者，公司本次參會收獲滿滿，目前已和近10家企業達成人力服務合作意向，其中超一半企業的需求都瞄向海外用工招聘。

中國人力資源企業的服務正展現出越來越顯著的創新性、交互性和專業性。作為以技術驅動整體人才解決方案的服務商，科銳國際展位上的可視化數據大屏，直觀體現了企業在引才就業、引航產業、引智全球方面的優勢。

“人力資源服務機構作為全球人才要素的重要鏈接者，在助力企業參與全球產業鏈、價值鏈中扮演著關鍵角色。”科銳國際高級副總裁陳崧說，參加本屆服貿會能夠直接接觸到海外市場需求，了解不同國家和地區的人才需求特點和趨勢，有助于公司更加精準地把握海外市場機遇，優化全球化服務策略，為客戶提供更加貼合實際的整體人才配置方案。

推動全球人才流動互聯

在全球化深入發展的背景下，一流人才已成為創新創業的重要力量。作為北京市國際人才一站式服務的窗口單位，北京國際人力資本集團股份有限公司攜旗下數智化服務平臺、“數字伙伴聯盟”等創新成果亮相。

北京國際人力資本董事、總經理郝杰向記者介紹，公司助力打通國際人才服務的“最后一公里”，通過數字化國際人才服務平臺“易北京”助力引才留才，目前累計訪問量超100萬人次。

另一家展商同道獵聘集團在展示墻上清晰繪制了在全球化方向的探索歷程，而集團探路全球的動作與其對人才數據的深刻洞察力密不可分。同道獵聘集團副總裁把冉告訴記者，展會現場實時更新的人才數據洞察大屏是基于獵聘平臺超1億用戶、超136萬驗證企業用戶以及超21萬驗證獵頭用戶生成的人才流動、人才畫像等多維度動態人才圖譜，可以為廣大參會者了解人才市場趨勢提供決策參考。

成果共享助力服務升級

服貿會不僅為企業帶來互相交流的機會，也是促進成果共享的行業盛會。9月14日，以“聚焦新質生產力，釋放人力資源發展新動能”為主題的人力資源服務主題活動亮相本屆服貿會。在同步舉辦的人力資源服務業融合發展大會上，《北京市國際職業資格認可目錄（1.0版）》《人力資源服務京津冀區域協同地方標準》等發布，充分展示人力資源服務業國際交流與發展成果。

與此同時，人力資源服務企業也在本屆服貿會上分享了行業調研成果。9月12日，北京大學國家發展研究院聯合智聯招聘發布的《AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究：2024》顯示，今年上半年，招聘職位數同比增速前五的人工智能職業中，大語言模型領域的自然語言處理崗位排名首位，同比增速達111%，深度學習崗位以61%位列第三。

“AI大模型持續影響勞動力市場，企業已經迅速對部分職業的工作內容進行調整，從業者也要積極提升技能。”智聯招聘執行副總裁李強對記者表示，智聯招聘將重點推進AI技術在人力資源服務全場景的應用創新，深化數字安全建設，同時拓展國際化服務，滿足企業的國際化人才需求。（本報北京9月15日電）