本報訊 （記者王偉 通訊員王言 楊數青）日前，國網江蘇常州供電公司“5980”（我就幫您）心動能視頻《瞧，這樣的爸爸》，向職工實景示范了如何做一名好爸爸，受到職工廣泛點贊。這是國網江蘇省電力公司職工心理成長同盟建設行動的一個場景。

為推動產業工人隊伍建設改革，賦能職工心理成長，國網江蘇電力于2023年6月成立“5980心動能”蘇電職工心理成長同盟，設立同盟公約和8項服務，倡導蘇電職工一起培育陽光職業心態。該同盟原創的知識產品短視頻，由各同盟單位職工自編自演，以職工喜聞樂見的方式普及心理知識，已推出17期。

今年，國網江蘇電力推出同盟建設三年行動計劃，逐層搭建“風險管理、賦能成長、持續發展”職工心理服務平臺，實施心理問需及資源數據管理、心理健康風險管理等6大類20項行動。同時，有效整合公司資源，建立起24小時服務熱線，并針對階段性壓力群體或特定群體開展團體心理輔導。各同盟單位也結合實際，組織各類心理賦能活動，全方位引導職工培育陽光心態。

國網江蘇省電力公司工會副主席程真何介紹，同盟成立以來，已建立19家心理服務驛站，聚集70名具有專業心理咨詢資質的職工，建設7支包含91名志愿者的心理服務團隊，吸納19名外部資深心理咨詢師進入同盟核心資源層。

同盟建立后，一方面圍繞服務公司中心工作，相繼開發“迎峰度夏期間保電人員心理服務”“勞模工匠、新職工積極心理品質培育與傳承”等課題；另一方面圍繞服務職工，相繼培育“相約星期二”“幸福學堂”“心靈直通車”等服務子品牌。“洋甘菊”“‘泰’陽花”“風信子”等團隊協同組織EAP講座、心理嘉年華、閱讀沙龍等活動716場，累計為職工提供心理關愛服務2.5萬余人次。