本報訊 （記者鄒倜然 通訊員曾晨路 李凡）為進一步弘揚“三個精神”，浙江邁出了法治護航的創新步伐。近日，浙江省十四屆人大常委會第十二次會議審議通過了《關于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神 為中國式現代化省域先行提供精神動力的決定》（以下簡稱《決定》）。浙江省人大有關工作人員介紹，《決定》的出臺有利于進一步凝聚廣大勞動群眾思想共識、共同投身宏偉事業，有利于浙江建設高素養勞動大軍、推進中國式現代化省域先行。

據介紹，《決定》充分吸收了浙江在弘揚“三個精神”方面的經驗做法，有鮮明的浙江特色和辨識度。如“鼓勵和支持地方設立工匠日，開展工匠月活動”就吸收了杭州、嘉興等地經驗。杭州是全國最早地方立法設立工匠日的城市，給予工匠各種禮遇——憑“匠心卡”可免費游覽杭州范圍指定公園，免費乘坐公交、地鐵；他們的名字鐫刻在勞模工匠主題公園的榮譽柱上……

《決定》還提及“推進工資集體協商和能級工資集體協商，健全勞動者工資合理增長機制”，該內容吸收了浙江此前開展的“能級工資集體協商”。浙江省總工會相關負責人介紹，這一機制把技術工人的學歷、技能和業績貢獻作為工資合理增長的重要依據，目前已惠及430余萬名職工。

據悉，《決定》分為五個部分。第一部分為總體要求，第二、三、四部分分別對弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神作了專門規定，第五部分對營造弘揚“三個精神”良好氛圍提出共性要求。從內容上看，明確弘揚“三個精神”的責任體系——構建黨委領導、政府主導、部門協同、社會參與的工作格局。其中，縣級以上人民政府應當建立健全弘揚“三個精神”的工作機制，協調解決有關重大事項；各級總工會做好有關綜合協調工作；企事業單位積極發揮弘揚“三個精神”的重要作用；等等。

《決定》在起草過程中，著重考慮法律的適用性和可操作性，提出了一系列務實舉措。如，針對勞動者普遍關心的社會待遇問題，《決定》將工匠等技能人才納入當地人才分類目錄，按照人才類型享受相應政策；在權益維護方面，《決定》規定，健全靈活就業人員、農民工、新就業形態人員社會保障制度，擴大失業、工傷、生育保險覆蓋面。

“希望《決定》能盡快落實到位，推動全社會形成尊崇工匠的風尚。”杭州工匠、某電力科技股份有限公司研發總監陳恢云說。