本報訊（記者李國）自主申報，數智評分，系統自動為人才賦碼，人才則可獲得相應類別服務。記者10月15日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，為破除人才評價的“唯帽子論”，激活人才引擎，重慶將人才在行業領域貢獻程度，通過“目錄+計分”進行量化呈現，讓人才的認定過程更加透明和公正，確保各類人才能夠根據自身實際貢獻獲得相應的認可和待遇。截至目前，重慶市累計參加計分認定測評人數逾3000人。

“這是重慶在不斷深化人才評價改革中的創新舉措，旨在讓更多優秀人才能夠輕裝上陣，干事創業更有動力！”重慶市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，“目錄+計分”人才認定機制從年齡、學歷及職稱、工作經驗、薪資等6個維度綜合計算分值，予以認定人才類別。

“目錄認定”方面，主要通過人才已取得的稱號、榮譽及重大科研項目等直接確定類別，有效推動人才資源“關鍵變量”轉化為形成新質生產力的“最大增量”。“計分認定”方面，重點將重慶參保企業（非機關、事業單位）、新型研發機構（非事業單位身份的人員）在職人員納入人才評價隊伍，優先考慮研發、制造類崗位一線人才，進一步擴大人才認定行業領域范圍，突出社會認同、企業認可，突出實績實干，突出科技創新和新質生產力導向。

據悉，符合認定條件的人才，只需登錄“渝快辦”APP，搜索“渝才薈”應用，在其功能頁面點擊“目錄認定”或“計分認定”，根據相應要求完成操作，即可提交認定信息。認定成功的人才將會享受到由市級、區縣提供的創新創業、金融支持、生活服務等73項“公共+市場化”全鏈條專屬服務。