“通過此次培訓我才發現自己的一些操作是不夠規范的，非常感謝老師的悉心指導，我會好好珍惜這次學習機會，努力提升技術能力。”在貴州水城鋁業（集團）有限責任公司，一場起重裝卸機械操作工職業技能培訓正如火如荼地開展，老師和企業學員們深入探討器械實際操作要領，現場氣氛熱烈。

近年來，水城區聚焦區域產業發展規劃，不斷改善培訓模式，積極為企業和培訓機構搭建橋梁，挑選師資力量強的培訓機構開展“定制化”職業技能培訓，把培訓送到產業鏈上，促進產業鏈與培訓鏈的深度融合。為充分發揮企業在技能人才培養中的主體作用，水城區加強對區內重點企業的服務工作和就業服務保障資金的投入力度，引導培訓資源向市場急需、產業生產必需等領域集中，讓職工在企業內部實現技能提升，暢通人才成長通道，壯大技能人才隊伍。截至目前，水城區已在貴州水城鋁業（集團）有限公司等5家企業開展8期職業技能培訓，共計培訓408人，發放職業技能培訓補貼814.6萬元。

六盤水市水城區人力資源和社會保障局黨組成員、區就業局局長伍蕊說：“鋁產業加工是水城區主導產業之一，將技能培訓送到企業‘家中’，在提升企業職工技能水平讓勞動者看到技能培訓真正價值的同時，也增強了企業的核心競爭力，有助于吸引更多的優秀企業入駐水城，助推水城區經濟高質量發展。”（楊賢瑩）