本報訊 （記者劉建林 李彥斌 通訊員李震川）記者日前獲悉，山西省屬大型金融企業晉商銀行工會連續10年開展“晉益求精”職工技能大賽，與23個總行管理部門緊密協作推動大賽向所有業務條線擴展，并將職工創新創造活動同步推進，不僅培育一批“金融工匠”，還催生了智能柜員機、視頻銀行等一批業務創新成果。

晉商銀行工會主席任保華介紹，2015年以來，晉商銀行職工技能大賽規模不斷擴大，參賽人數已達8000余人次，裁判及工作人員達1600余人次。競賽在專業上追求高度，內容上緊貼政策重點、業務難點，實現對參賽選手知識儲備能力、現場反應能力、組織表達能力的專業考察。

“競賽增設了假幣識別、人像識別、反詐技能等項目，實現傳統項目與創新項目的有機融合?！睍x商銀行運營管理部副總經理劉佳說。

截至目前，晉商銀行選樹900多名優秀能手、300多個優秀團隊。晉商銀行工會爭取黨政支持，對成績優異的選手不僅給予物質獎勵，而且在職務、職稱晉升方面優先考慮。運營條線職工李運昊經過連續4年的參賽歷練，成長為業務全面出眾的“金融能手”，職務也從柜員晉升為運營主管。

此外，晉商銀行工會同步部署開展“五小”活動、勞模創新工作室創建等工作，產生47個優秀創新成果，培養出兩個省級職工創新工作室和6個金融系統職工創新工作室。