本報訊 （特約記者朱潤勝 通訊員張偉 趙晨琳）“如果沒有工會法律服務站的幫助，我真不知道什么時候才能要回錢！”近日，職工王某來到河北省秦皇島市海港區工會法律服務站，向服務站工作人員致謝。據悉，王某能夠很快拿回賠償金，得益于海港區總工會以“多元調解+法律援助+勞動仲裁”方式構建的勞動者維權新路徑。

2017年7月，海港區總針對仲裁部門勞動爭議案件受理量逐年增多、調解需求日趨多元化等特點，在區人社仲裁部門掛牌成立工會法律服務站，通過前置勞動糾紛調解工作讓工會法律服務向前一步。近年來，工會法律服務站積極構建勞動爭議多元化解機制，由區總牽頭人社、住建、司法、信訪等部門形成聯動調解機制，對涉及職工合法權益被侵害的事項進行聯動調解。為加強調解員隊伍建設，區總邀請法官、律師、勞動爭議仲裁員等參與其中，目前調解員人數達28名。

2018年，王某入職秦皇島某勞務派遣公司，雙方簽訂勞動合同，辦理了保險等事宜。2023年3月，王某因公司欠繳保險、加班工資等問題提交解除勞動合同通知書，后來向所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，主張公司為其補繳養老保險，補發加班工資、年休假工資、經濟補償金等。仲裁委裁決公司向王某支付經濟補償金3.5萬元，公司不服上訴，經一審判決后再次上訴。案件二審前，王某向工會法律服務站申請法律援助，海港區總審核后指派律師為其代理二審案件，經案前、案中多次調解，雙方達成一致意見，公司一次性向王某支付經濟補償金并及時履行到位。

據悉，截至目前，海港區工會法律服務站月均接待職工咨詢法律問題50余件次，年接受法律援助代理40余件，年均開展職工仲裁前調解近百次，調解成功率超70%。