本報成都11月22日電 （記者李娜）建立創新成果分享孵化機制，孵化的 60 余個創新項目累計創效 8000 余萬元；發揮職工創新集群效應，節創價值達3億余元；健全職工技術創新激勵機制，每年累計發放近 500 萬元勞動競賽獎勵……

11月22日，全國建材行業工會職工創新工作交流活動在成都舉行，中建西部建設股份有限公司、安徽海螺水泥股份有限公司等6家企業工會代表圍繞推進職工創新創效、推動產業工人隊伍建設改革工作進行了成果分享。相關負責人表示，建材行業作為基礎產業、實體產業，產業工人數量多、技能水平要求高，產業工人隊伍建設面臨技術技能、素質結構、體制機制等多方面深層問題，建材行業各級工會要在加強職工思想政治引領、完善產業工人技能形成體系、健全職業發展體系、維護勞動經濟權益、搭建建功立業平臺、壯大產業工人隊伍、加強組織領導等方面集中發力。

據悉，中國機械冶金建材工會將圍繞職工創新創造，進一步搭建建材行業工會交流和服務平臺，聚焦新質生產力、實體經濟與數字經濟融合等，引領各級工會組織職工踴躍參加面向生產全過程的技術革新、技術創新、技術攻關、技術創造和“五小”等群眾性創新創造活動，強化關鍵核心技術攻關，加強職工技術創新成果展示交流、評選推薦，推動職工創新成果轉化為企業現實生產力、核心競爭力，團結動員廣大職工為企業和行業高質量發展作貢獻。