本報(bào)訊 （記者吳鐸思）近日，新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)拜城縣總工會到企業(yè)開展集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)?shù)芈毠w協(xié)商工作知曉率和參與率分別達(dá)到90%以上，對集體協(xié)商工作總體情況滿意度達(dá)95%以上。

拜城縣開展集體協(xié)商質(zhì)效評估工作，是自治區(qū)總工會以開展“集體協(xié)商質(zhì)效提升”專項(xiàng)行動為抓手，推動集體協(xié)商工作規(guī)范化建設(shè)的典型體現(xiàn)。

強(qiáng)化源頭參與、政策制定，確保協(xié)商內(nèi)容制度化。自治區(qū)總工會今年以來牽頭召開3次自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，推動出臺6個新修訂的集體合同文本。聯(lián)合人社等相關(guān)部門發(fā)布《自治區(qū)關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施意見》《深入推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作三年行動計(jì)劃（2023-2025）》等制度文件，推動完善新就業(yè)形態(tài)協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制。

抓培訓(xùn)強(qiáng)業(yè)務(wù)、以賽代訓(xùn)，確保協(xié)商程序規(guī)范化。自治區(qū)各級工會開展集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)230余期次，培訓(xùn)1.4余萬人次。舉辦自治區(qū)集體協(xié)商競賽，不斷提升各級工會干部、集體協(xié)商指導(dǎo)員及協(xié)商代表的協(xié)商水平和工作能力。

以包聯(lián)指導(dǎo)抓落實(shí)。通過各級工會干部包聯(lián)基層單位，通過實(shí)地調(diào)研、宣講指導(dǎo)、座談交流、開展集體協(xié)商實(shí)地觀摩、收集典型案例等形式，有力推動了自治區(qū)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。截至目前，共召開座談會20場次，收集典型案例52個。

卓郎新疆智能機(jī)械有限公司在烏魯木齊市總工會指導(dǎo)下開展集體協(xié)商，達(dá)成3項(xiàng)共識。“職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工互利共贏。”職工方首席代表、工會副主席張紅說。

克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)總工會成立由集體協(xié)商指導(dǎo)員、法律顧問、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員組成的集體協(xié)商指導(dǎo)工作室，定期深入基層對協(xié)商力量相對薄弱或小微企業(yè)比較集中的領(lǐng)域開展協(xié)商指導(dǎo)工作，推動集體協(xié)商工作關(guān)口前移、重心下沉。

巴州總工會堅(jiān)持把好代表推選關(guān)、協(xié)商內(nèi)容關(guān)、協(xié)商程序和監(jiān)督檢查關(guān)，堅(jiān)持“內(nèi)容三具體、程序三必須”（工資水平、工資增幅、最低工資標(biāo)準(zhǔn)三具體，平等協(xié)商、職代會通過、審查備案三道程序），以“八步法”流程圖指引基層集體協(xié)商工作。