本報(bào)訊（記者田國(guó)壘 通訊員張文卿）“原先找不到工會(huì)工作的方向，培訓(xùn)班把各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了集中梳理，讓我學(xué)習(xí)有方向、解決問(wèn)題有抓手。”近日，提起山東省菏澤市總工會(huì)打造的基層工會(huì)主席賦能中心，大唐智創(chuàng)（山東）科技有限公司工會(huì)負(fù)責(zé)人贊不絕口。據(jù)悉，針對(duì)制約基層工會(huì)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，菏澤市總依托“齊魯工惠”APP，打造市縣兩級(jí)基層工會(huì)主席賦能中心11個(gè)，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)200余場(chǎng)次。

“建設(shè)基層工會(huì)主席賦能中心，旨在通過(guò)工會(huì)數(shù)智化建設(shè)，持續(xù)為基層工會(huì)主席賦能，幫助他們更好履職。”菏澤市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席蘇春英介紹，賦能中心集培訓(xùn)中心、交流中心、咨詢(xún)中心、評(píng)價(jià)中心等功能于一體，形成了市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下融通的體系，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升基層工會(huì)主席的業(yè)務(wù)能力。

為增強(qiáng)基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力，基層工會(huì)主席賦能中心的培訓(xùn)中心與山東省總工會(huì)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，優(yōu)選業(yè)務(wù)骨干成立講師庫(kù)，設(shè)置闖關(guān)學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)課程等模塊，幫助基層工會(huì)主席快速熟知工會(huì)業(yè)務(wù)。目前，培訓(xùn)中心有骨干教師42名，線(xiàn)上課程413.7分鐘，線(xiàn)上學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)5210人次。

在交流中心板塊，賦能中心為基層工會(huì)主席搭建跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的交流平臺(tái)，不僅拓寬了基層工會(huì)主席的視野，也促進(jìn)不同行業(yè)、區(qū)域工會(huì)組織的交流合作。魯西新區(qū)總工會(huì)通過(guò)交流中心開(kāi)展了基層工會(huì)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，各基層工會(huì)主席通過(guò)深入交流工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，分享開(kāi)展活動(dòng)的心得體會(huì)，提升了工會(huì)工作質(zhì)效。

“手指一點(diǎn)，隨時(shí)隨地就能向?qū)＜易稍?xún)。”定陶區(qū)南王店鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)總工會(huì)主席趙弟浩告訴記者，在咨詢(xún)中心板塊，基層工會(huì)主席可以隨時(shí)反映在開(kāi)展工作時(shí)面臨的難題，問(wèn)題提交后很快就會(huì)收到針對(duì)性、操作性強(qiáng)的指導(dǎo)和建議。

同時(shí)，咨詢(xún)中心板塊還開(kāi)通了主席信箱、業(yè)務(wù)咨詢(xún)等功能，相關(guān)咨詢(xún)可直達(dá)市總工會(huì)有關(guān)部室。“順暢的溝通交流渠道，讓我們基層工會(huì)主席干工作更有信心，咨詢(xún)中心就是我們基層工會(huì)主席的‘智囊團(tuán)’。”趙弟浩說(shuō)。

此外，賦能中心還就基層工會(huì)主席的履職情況打造立體化評(píng)價(jià)模塊，創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)、周五職工服務(wù)日、“五必訪(fǎng)五必賀”、工會(huì)活動(dòng)、創(chuàng)新活動(dòng)等5個(gè)評(píng)價(jià)維度。通過(guò)實(shí)時(shí)呈現(xiàn)工作內(nèi)容、工作統(tǒng)計(jì)一屏展現(xiàn)，幫助基層工會(huì)主席及時(shí)掌握履職過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)工會(huì)工作的精準(zhǔn)性和實(shí)效性。評(píng)價(jià)模塊上線(xiàn)以來(lái)，指導(dǎo)菏澤市各級(jí)基層工會(huì)慰問(wèn)職工4168人次，開(kāi)展活動(dòng)1578場(chǎng)。