本報訊（記者龐慧敏 通訊員趙新諭）1月30日，由廣西柳州市總工會發起，柳州市人力資源和社會保障局、柳州職業技術大學、廣西柳州鋼鐵集團有限公司等9家單位及企業參與編制的《企業班組長數字化專項能力評價規范》團體標準（以下簡稱標準）發布儀式在柳州市總工會禮堂舉行。活動同步為柳州市第六屆數字化班組長綜合技能競賽獲獎選手頒獎，并啟動全市企業班組長集中培訓。

該標準經廣西標準化協會最終審定發布。標準的出臺，填補了班組長數字化能力專項評價的行業空白，標志著柳州市產業工人隊伍數字化培育邁入規范化、標準化、精準化新階段。

標準緊扣柳州推進新型工業化、發展新質生產力、建設制造強市的戰略目標，創新性構建“理論+實操”雙維融合評價體系。理論知識模塊涵蓋數字化基礎理論、常用數字化工具原理、數據分析與決策方法、數字化安全基礎知識四大類內容；實操評價模塊覆蓋生產數據錄入、異常情況處理、AI工具賦能等六大場景，同時明確了結構化量化評價指標與評分細則。

活動現場，頒發了柳州市第六屆數字化班組長綜合技能競賽一、二、三等獎。據了解，該競賽自2020年啟動以來，吸引全市4000余名班組長及培養對象踴躍參與，326人獲得競賽“優秀班組長”，128人獲得競賽獎勵。競賽以“以賽促學、以賽促用”為導向，不僅檢驗了柳州市班組長數字化能力建設的階段性成果，更在全市范圍內營造了“比學趕超、爭先創優”的濃厚氛圍。

柳州市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席韋瑋現場對標準核心內容進行深度解讀，柳州市人大常委會副主任、黨組副書記，市總工會主席張建國表示，班組長是企業生產經營的“兵頭將尾”，更是推動企業數字化轉型落地“最后一公里”的關鍵執行者。全市各級工會和相關單位要以此次標準發布為契機，推動標準從“紙上”落到“實處”，切實將標準要求轉化為班組長的實際能力。

活動當天，柳州市企業班組長集中培訓同步啟動，培訓分為六期，涵蓋《新質生產力背景下的班組建設與管理》《AI+實戰型班組長的能力提升》《班組5S現場管理、精細化管理》等核心內容，全力打造一支“懂技術、精數據、善管理”的高素質數字化班組長隊伍。

柳州市總工會將以標準發布為起點，通過建立數字化班組長人才庫、常態化舉辦數字化班組長綜合技能競賽等舉措，以標準化手段賦能基層管理人才成長，為推進新型工業化、發展新質生產力、建設制造強市提供堅實的人才支撐。