2026年是“十五五”開局之年，是湖北支點建設加力奮進之年，也是百年湖北工運新征程的開啟之年。湖北工會將如何團結動員全省職工為譜寫中國式現代化湖北篇章貢獻力量，更好地落實全總十八屆四次執委會議精神？2月2日，湖北省總工會黨組書記、常務副主席陳惠霞接受本報記者專訪。

記者：湖北省總工會提出持續深化“工會服務支點建設五大工程”，請問將如何精準發力、確保實效？

陳惠霞：2026年，我們將以“五大工程”為總抓手，錨定“十五五”開好局起好步目標精準發力。凝心鑄魂上，用好黨的創新理論引領職工、用好典型榜樣力量帶動職工。建功立業上，深化雙“百千萬”勞動和技能競賽、鼓勵服務廣大職工創新創造。崗位成才上，進一步提升產業工人技能素質、壯大產業工人隊伍規模。服務創優上，增強工會陣地運營能效、增強年度實事服務質效。強基固本上，推進新興領域建會入會、推進數智工會賦能增效。

記者：在維護新就業形態勞動者權益、職工生活品質提升方面，湖北工會將推出哪些舉措？

陳惠霞：我們將推動平臺算法協商和集體協商擴面，完善專項互助保障等福利政策。加快升級工會驛站服務，推進智能化改造，2026年驛站總量動態穩定在5500家左右。持續落實“十件實事”，覆蓋就業招聘、愛心托育、婚戀交友等領域，全方位回應職工的“急難愁盼”。

記者：湖北工會將如何強化基層基礎，讓工會真正成為職工信賴的 “娘家人”？

陳惠霞：我們將深化“多元建會”模式，擴大組織覆蓋。重點推進新興領域建會入會，在工會驛站設“入會服務點”，實現便捷入會。實施“小三級”工會提質行動，推動職代會制度向非公和新業態企業延伸。用數智賦能基層服務，優化工會APP功能，健全“工會+”勞動爭議化解機制，讓職工遇事“找得到人、辦得成事”。

記者：2026年湖北工會在深化“產改”等方面將有哪些突破性舉措？

陳惠霞：我們將突出“工”字元素，新建省級工匠學院，開展“湖北工匠杯”等技能競賽，實施“數智木蘭”、求學圓夢行動。加大省市兩級荊楚工匠培育力度，落實“新八級工”制度，擴大創新工作室覆蓋。深化能級工資協商，將“勞模工匠助企行”專項行動納入“產改”。

記者：湖北工會將如何鍛造過硬工會干部隊伍？

陳惠霞：我們將持續強化政治引領，落實“第一議題”制度，健全決策部署落實閉環，全年培訓工會干部不少于1萬人次。壓實管黨治黨責任，健全“四責協同”體系，培育黨建品牌。樹立正確政績觀，嚴控經費、推進基層減負，完善培訓網絡，鍛造政治強、業務精、作風實的過硬隊伍。