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從云南臨滄到上海崇明，相隔近3000公里。借助深化滬滇勞務合作的契機，兩地在海洋裝備產業工人的勞務輸出和培養方面持續發力，以技能之橋跨越山海，打造了一批批本領過硬、經驗成熟的“崇明·臨滄海洋裝備工”。

“真沒想到，在家門口就找到了上海的好工作，不用自己跑中介、瞎打聽，還能跟老鄉搭伴出門，心里踏實多了！”2月3日，站在上海振華重工長興分公司的廠區里，32歲的李會兵穿著藍色工裝，臉上帶著靦腆的笑容。

李會兵的左手虎口處，有一道淺淺的疤痕，那是5年前剛學焊接時不小心燙傷的印記。從云南省臨滄市永德縣的大山深處，到海邊長興島上的海洋裝備車間，這道疤痕成了他一路“技能成長”的見證。

云南臨滄，雖地處西南邊陲、遠離海洋，卻成功向上海崇明長興島輸送了2000余名海洋裝備產業工人，這背后是臨滄市與上海市崇明區不斷深化滬滇勞務協作的精心布局。一批批臨滄籍務工人員成長為“崇明·臨滄海洋裝備工”，打造“臨滄海裝工”勞務品牌。

多方聯動組織化輸送勞動力

2017年12月，臨滄市與上海市崇明區正式建立了東西部協作關系，為兩地勞務交流奠定了基礎。2022年，上海振華重工與臨滄市永德縣人民政府攜手打造了“永德海裝工人”勞務品牌，標志著臨滄勞務開始向品牌化培育邁進。到了2023年，臨滄市進一步整合資源，將品牌升級為臨滄籍海裝人才，彰顯臨滄勞務的實力與特色。

李會兵從大山到海洋的奮進，就發生在海裝工勞務品牌化發展的關鍵時期。

2021年，李會兵在老家靠種甘蔗、采茶葉勉強維持家用。一次偶然的機會，村里的勞務經紀人王大姐上門宣傳就業信息，提到上海的海裝企業招焊接工，包吃包住還能學技術，月薪能到6000元，他當即動了心。

隨后，王大姐帶著李會兵去縣里的零工市場核實信息，詳細了解了企業資質、薪資待遇和保障政策，還有之前務工者的反饋視頻，打消了家里人對出遠門務工的擔憂。

出發前，臨滄國投永滬勞務公司不僅統一為務工者組織了體檢、崗前培訓，還安排了專人護送。“從臨滄坐高鐵到上海，全程有人對接，連住宿都提前安排妥當。”李會兵說。

據了解，截至2025年底，僅通過臨滄國投永滬勞務公司的渠道，就有600余名臨滄人赴滬就業，穩定就業率達95%以上。這些務工者的月均收入達到8000元以上，不少人加上年終獎后的年收入突破10萬元，真正實現了“一人就業，全家增收”，讓春節返鄉的行囊里，裝滿了實實在在的收獲。

此外，臨滄市還通過整合資源，建立就業服務網絡，精準對接企業需求，形成組織化勞動力輸送，以提升勞動者技能水平為目標，推動從“零散輸出”到品牌化轉變。

校企合作共育高技能人才

借助學校力量開展訂單式培養，是推動提高勞務輸出技能水平的又一載體。2025年5月，臨滄·崇明海洋裝備工培養基地在臨滄技師學院正式掛牌，開設工業機器人應用、焊接技術兩大“振華訂單班”，首期招錄85名學員，由企業提供最新的技術標準和實訓設備。

李會兵的徒弟羅吳濤，是臨滄·崇明海洋裝備工培養基地掛牌后的首批訂單班學員。“我老家在臨滄鳳慶縣，高中畢業后不想早早外出打工，就想學一門過硬的技術。”羅吳濤說，得知學校和上海振華重工合作開設訂單班，他毫不猶豫地報了名。

“我們的課程都是針對性設計的，比如焊接技術課，直接按照振華重工的崗位要求教學，學員在校期間就能掌握核心技能。”臨滄技師學院的授課老師介紹，訂單班實行“理論+實操”的教學模式，實操課程占比達70%，學員結業前還要到上海的企業進行為期3個月的頂崗實習，確保“結業即達標、畢業即就業”。

羅吳濤還記得，剛到上海實習時，面對龐大的海洋裝備部件，他一度有些手足無措。“學校里學的是基礎，到了工廠才知道實際操作的復雜性。”從熟悉設備參數到掌握焊接技巧，從規范操作流程到排查常見故障，師傅李會兵耐心細致地給他講解每一個細節。3個月的實習期結束時，他的焊接合格率達到98%，順利通過考核正式入職。

如今，羅吳濤的月薪已經漲到了9000元，還在公司的技能比武中拿了三等獎。“今年剛轉正，加上績效和年終獎，拿了8萬多元！”羅吳濤笑著說。這個來自臨滄鳳慶縣農村的小伙子，以前過年只能給家人帶些簡單的禮物，今年終于能憑著自己的技能，讓家人過個富足年。

除了訂單班外，兩地還開啟了“校企”協同培養模式，選拔43名臨滄初中畢業生赴上海工程技術管理學校“振華班”就讀，構建起中職到高職的一體化培養體系，讓更多臨滄年輕人靠技能實現人生價值。

鋪就青年成才就業路

2019年，在滬滇協作的支持下，臨滄技師學院和“萬人百億”企業——振華重工長興分公司共同建立“崇臨校企合作技能人才培訓基地”，通過“實習+就業”模式，助力實現高質量就業。正是在那時，張艷抱著試一試的心態，報名來到上海。

“現在只要一提‘臨滄海裝工’，上海的海裝企業都愿意要，我們干活也更有底氣了！”在上海中遠海運工作3年的張艷，是臨滄籍務工者中的“巾幗代表”。今年30歲的她，從普通的裝配工成長為班組技術員，月薪突破萬元。

張艷的故事，是臨滄籍務工人員在崇明成才就業的一個縮影。自2018年崇臨兩地結對幫扶以來，兩地人社部門積極推進東西部勞務協作發展，針對崇明大型海裝企業用工需求，以打造“崇明·臨滄海洋裝備工”勞務品牌為載體，通過一系列創新舉措，為臨滄籍務工人員開辟了一條通往崇明海裝企業的寬廣道路。

如今，長興島上的江南造船、滬東中華、振華重工等企業，已經匯聚了超過2000名來自臨滄的務工人員。他們在這里揮灑汗水，憑借專業技能改變命運，不僅實現了個人價值，還成了崇明海洋裝備產業的中堅力量，為該產業蓬勃發展注入強勁動力。