本報訊 （記者鄒倜然）“聽說有‘法治體檢’服務(wù)，我們特意請工會過來幫忙排查下用工風(fēng)險。”2月6日，浙江省寧波市奉化區(qū)尚田街道一家休閑用品廠負(fù)責(zé)人說。據(jù)悉，針對小微企業(yè)普遍缺乏專業(yè)法務(wù)支持、勞動用工風(fēng)險易發(fā)多發(fā)等困境，奉化區(qū)總工會通過線上問診、線下排查的方式，為企業(yè)精準(zhǔn)梳理用工漏洞、排查法律風(fēng)險，筑牢勞動者合法權(quán)益保障防線。截至目前，已累計為322家小微企業(yè)完成勞動用工“法治體檢”。

奉化區(qū)總工會工作人員表示，以往開展服務(wù)時，不僅難以及時找到對應(yīng)企業(yè)，隨機抽查的方式也缺乏針對性，效率不高。如今工會與法院實現(xiàn)案件信息共享，能從勞動爭議案件中精準(zhǔn)篩選出有服務(wù)需求的企業(yè)，靶向開展幫扶。

通過“工會干部+專業(yè)律師”聯(lián)動機制，奉化區(qū)總重點圍繞勞動合同管理、離職交接等高頻風(fēng)險點，主動深入企業(yè)開展勞動用工法律服務(wù)。線上依托“奉化蒲工英”微信公眾號的“360應(yīng)用”平臺，進行企業(yè)法律風(fēng)險體檢。企業(yè)可選擇股東股權(quán)、勞動用工、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)稅收、知識產(chǎn)權(quán)、刑事責(zé)任、企業(yè)涉訴等7種體檢項目。完成18～24道專項測評題目后，平臺便會自動生成勞動用工“法律體檢報告”，同步給出風(fēng)險評估分?jǐn)?shù)及針對性合規(guī)整改建議，讓企業(yè)清晰掌握自身用工風(fēng)險點。

根據(jù)檢查情況，工會律師服務(wù)團在兩周以內(nèi)會為企業(yè)出具《法律意見書》，提供“一企一策”個性化指導(dǎo)，重點針對“自愿放棄社?！薄肮载?fù)”等常見無效條款進行法律解讀和風(fēng)險提示，引導(dǎo)企業(yè)完善規(guī)章制度、規(guī)范用工流程，確保風(fēng)險隱患“清零見底”?！巴瑫r，我們整理了勞動規(guī)章制度法律體檢前后內(nèi)容對比表，呈現(xiàn)企業(yè)整改進程與實際成效。”浙江正雅律師事務(wù)所律師陳曉燕說。

為進一步提升企業(yè)勞動用工管理的法律意識與實操能力，奉化區(qū)總將于2026年開展“蒲工英”講堂HR賦能研習(xí)社培訓(xùn)。