為幫助勞動者在家門口找到稱心如意的工作，緩解企業“招工難”問題，安徽省總工會連續3年開展“工會送崗位 樂業在江淮”全省工會就業援助行動，推動其融入社會就業公共服務體系。一是堅持大事大抓特抓。安徽省總以“一年抓幾件事”的狠勁和“幾年抓一件事”的韌勁，連續3年把“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動作為開年的第一件大事和貫穿全年的頭號任務來抓，“一把手”既掛帥又出征，建立“領導+部門”包保機制，每位省總領導及機關部門聯系包保2個市，確保活動取得實效。二是堅持品牌化戰略。省、市、縣三級工會聯動，每年正月在同一時間舉辦統一招聘會，全省一盤棋一個調，構建“鋪天蓋地”大宣傳格局，做到家喻戶曉，擦亮叫響“工會送崗位 樂業在江淮”品牌，不斷增強工會對職工的凝聚力和社會影響力。

全省工會共吸引企業6.8萬家，提供崗位206萬個，舉辦線上線下招聘會9311場次，扶持就業創業項目204個，開展技能培訓11.3萬人，促進勞動者穩定就業22萬余人。經第三方評估，2022年、2023年職工滿意度分別達到91.4%、92.8%。