為切實履行工會維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，近日，新疆維吾爾自治區總工會發布2026年為職工群眾辦實事項目清單。該清單聚焦產業工人隊伍建設改革、新就業形態勞動者權益保障及邊疆職工特殊需求，推出涵蓋思想文化引領、技能素質提升、健康安全保障、生活服務優化等四大類共計13項具體舉措，以實實在在的服務提升各族職工的獲得感、幸福感、安全感。

在加強職工思想引領與精神文化建設方面，新疆維吾爾自治區總工會將持續打造職工文化品牌。2026年，將組織開展“石榴籽·工會杯”系列群眾性職工文體活動100余場次，舉辦“中國夢·勞動美·新疆好”送文藝下基層慰問演出15場次，通過豐富多彩的活動形式，鑄牢中華民族共同體意識，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。

在助力職工成長與產業發展方面，聚焦產業工人隊伍建設改革，將大力實施“求學圓夢行動”，計劃為7000名符合條件的產業工人提供學歷提升專項補助，打通職業發展通道。同時，將開展職業技能提升獎勵活動，通過以獎促學的方式，激勵20000名企業職工實現技能升級。針對紡織服裝產業工人，將啟動國家通用語言文字普及攻堅和質量提升行動，幫助5000名從業人員提升語言應用能力，促進更好融入產業發展。

在守護職工生命健康與安全生產方面，將切實筑牢群防群治防線。廣泛開展“安全隱患隨手拍 爭做安全吹哨人”獎勵活動，激發職工主人翁意識。針對新就業形態勞動者，將贈送10萬份專項意外傷害互助醫療保險，并提供6000人次的移動體檢服務，將健康關愛送到他們身邊。為做實女職工特殊權益維護，將為10000名新就業形態、高海拔、戍邊艱苦一線和困難企業女職工及女農民工提供“兩癌”篩查服務，并贈送專項互助醫療保險。

在優化職工工作生活條件與關愛職工子女方面，將投入更多資源向艱苦地區和一線職工傾斜。將在邊境一線高海拔地區新建130個“高原氧吧”，切實改善職工的工作休息環境。為解決職工后顧之憂，組織1400名一線職工子女開展“工會夏（冬）令營”，并新增50家工會愛心托管班，用心呵護職工子女成長。同時，將推進工會驛站、司機之家、共享職工之家及工人文化宮的建設與優化升級，為各族職工提供更多普惠性、常態化的暖心服務。

在維護職工合法權益與鞏固工會宣傳陣地方面，將著力提升法治化服務水平。打造一批工會“楓橋經驗”職工法律服務站培育點，為職工提供法律宣傳、咨詢及勞動爭議調解等一站式法律服務。（工人日報客戶端記者 馬安妮）