本報訊 為了切實防控廉潔風險，中鐵置業西安公司嚴格把好“五關”，抓早抓小，實現監督執紀關口前移，推動“穿透式”監督順利實施。

把好招聘背景關。公司紀委通過查閱檔案資料、電話咨詢等形式，對擬招聘的候選人學歷、工作經歷和表現等進行核查，研判是否存在重大虛假、違規違紀等方面問題，確認其是否適合擬招聘的崗位；把好家庭助廉關。抓住領導干部這個“關鍵少數”，開展“清風有約，同心向廉”主題家庭助廉活動，管好領導干部八小時之外“生活圈”，用好家風涵養好風氣；把好全員教育關。以黨紀學習教育為契機，通過觀看警示教育專題片、青年說廉、全員廉潔承諾宣誓等特色活動，讓廉潔教育入腦入心、走深走實，扭轉干部職工對廉潔風險防控的認識和態度；把好日常監督關。對公司重大節點、周例會布置的任務及時進行督辦，加強對員工出勤打卡、著裝、工作紀律等方面的檢查力度，共同營造風清氣正的發展氛圍；把好嚴管問責關。對近幾年在信訪舉報、執紀審查、巡察、審計、黨建考核、專項監督等方面的情況進行分析梳理，建立“穿透式”監督工作清單，明確整改目標任務、監督重點、方法步驟。（彭華）