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3547個基層黨組織、10萬余名黨員在各項重點任務一線挑重擔、當先鋒。北京市東城區以“正陽先鋒”黨建品牌為引領，在組織體系建設、黨員教育管理、工作機制創新、提升治理能力等方面有效激發全區基層黨建活力。同時，將“正陽先鋒”黨建品牌建設與惠民服務緊密結合，把組織的優勢轉化為社會治理的效能，以實干贏得百姓口碑。

開通一站式辦理的綠色通道和服務窗口，累計受理服務事項8400余項，接件答復率100%；健全社區書記培養鏈和成長鏈，對該區3000余名黨組織書記做好重點培訓；發揮50個優秀社區書記工作室作用，形成社區帶頭人“傳幫帶”培養模式；首創“社區專員”制度，長期選派150名科級實職優秀干部駐扎社區……

北京市東城區以“正陽先鋒”黨建品牌為引領，在組織體系建設、黨員教育管理、工作機制創新、提升治理能力等方面有效激發全區基層黨建活力。

“向陽而生”夯實堡壘

“‘正陽先鋒’黨建品牌的含義，就體現在這套徽章上。這套《新青年》筆記本，收錄了革命先輩對青年人的激勵與寄語……”在新落成的東城區黨群服務中心內，工作人員向記者展示了富含深厚紅色文化內涵的文創產品。

中心三層設置的正陽展廳、先鋒學堂，通過“紅樓初心”“正陽先鋒”“崇文爭先”三大板塊和“在東城 愛相融”專題展，集中展示了東城區在新時代黨的建設、黨建引領高質量發展等方面的新作為、新成效，吸引了眾多參觀者的目光。

據介紹，“正陽先鋒”寓意東城區始終堅持“守正創新”“向陽而生”“崇文爭先”“鋒不可當”，體現“對黨忠誠的政治品格，崇文爭先的價值追求，為民服務的家國情懷”的精神內涵。實踐中，東城區不斷豐富“正陽先鋒”黨建品牌集群，推動各系統、各領域圍繞品牌建設創新實踐經驗，以品牌建設提升黨建效能。

該區充分發揮榜樣力量和頭雁引領作用，緊抓黨組織書記這個“關鍵少數”，健全社區書記培養鏈和成長鏈，對全區3000余名黨組織書記進行重點培訓；發揮50個優秀社區書記工作室作用，形成社區帶頭人“傳幫帶”培養模式，構建起“特色突出、資源共享”的書記工作室交流新格局；首創“社區專員”制度，長期選派150名科級實職優秀干部駐扎社區，形成社區專員與社區書記雙向賦能、雙向提升的成長路徑。

同時，著力打造“正陽先鋒·初心領航”黨員志愿服務品牌，引導黨員干部當先鋒、做表率，切實把組織力量有效轉化為發展優勢。堅持落實黨組織和在職黨員“雙報到”，將“雙報到”作為區域共治共享的重要抓手，推動全區500余個機關企事業單位黨組織結對服務社區，近2萬名在職黨員到社區報到參與基層治理。

環境治理季、平安建設季、暖心服務季、文化傳承季、陪伴成長季、友鄰友愛季六大類20項“雙報到”活動主題，實現了在職黨員精準報到、服務需求精準對接、能力崗位精準匹配。

“守正創新”扛好首善責任

2025年以來，東城區堅持首善標準、堅持問題導向、堅持服務人民，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，堅決打好作風建設攻堅戰、持久戰。區四套班子領導帶頭開展集中讀書學習、研討，處級領導班子全覆蓋開展集體學習、研討；各基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日等形式開展學習活動7422次；將學習中央八項規定精神作為各類培訓“必修課”……一系列舉措的背后，是東城區鍛造過硬的新時代核心區黨員隊伍的不懈努力。

3547個基層黨組織、10萬余名黨員在各項重點任務一線挑重擔、當先鋒。東城區引導廣大黨員、干部學用結合、學以致用，將黨的組織優勢、政治優勢轉化為推動工作的強大動力，健全各級組織鏈條，選優配強基層黨組織負責人和黨務工作者，切實鞏固基層黨組織和黨員隊伍基礎。

“我們開通一站式辦理的綠色通道和服務窗口，累計受理服務事項8400余項，接件答復率100%。”東城區委組織部相關負責人告訴記者，東城區還將住宿業轉型提升與人才公寓建設相結合，創新打造“紫金公寓”，“四個服務”工作連續兩年在全市位居第一。推動新一輪核心區控規三年行動計劃任務落地見效，開展長安街沿線（東城段）及縱深環境品質提升，核心區政務功能、城市功能不斷融合。以北京中軸線申遺帶動老城保護復興，推出煥發會館文化活力伙伴計劃，推動建設故宮—王府井—隆福寺“文化金三角”，文化影響力不斷增強。

從“小熱線”到“大民生”

民生無小事。東城區將“正陽先鋒”黨建品牌建設與惠民服務緊密結合，將組織的優勢轉化為社會治理的效能，以實干贏得百姓口碑。

接訴即辦是踐行全心全意為人民服務根本宗旨的重要體現，是把“國之大者”與“民之關切”結合起來，傾聽群眾的操心事、煩心事、揪心事，竭盡全力為群眾排憂解難的生動實踐。

在接訴即辦改革中，東城區強化黨建引領作用，形成1個主體文件+8個配套文件的制度體系，明確“六大重點工作”“十大工作機制”，設置“十個工作組”，解決了“干什么”“怎么干”“誰來干”的問題，實現2024年度考核原始成績全市第一。

從“小熱線”到“大民生”，接訴即辦架起干群橋梁；從“社區事”到“家務事”，“東城社工”“小院議事廳”“小巷管家”“黨建強、發展強”等一批基層治理品牌被持續擦亮。

“不斷提升居民自治議事協商水平，推動區、街兩級建立健全黨建引領基層治理領導協調機制。著力提升新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建融入基層治理效能，17支新就業群體黨員志愿服務隊深度參與社區治理工作，讓社會新就業群體變為基層治理新動能。”東城區委組織部相關負責人說。