本報訊 （記者田國壘 通訊員 王剛 耿雪）“原本還擔心檔案轉接出錯，影響養老金按時發放，現在有了服務專區，我們在家門口就把煩心事辦妥了。”不久前，勝利油田礦區物業服務中心職工楊凌，作為8000多名臨退休職工代表，在山東省社保中心相關會議上講述了自己的心路歷程。

楊凌口中的“服務專區”，是山東省探索實施的“社企聯合服務專區”新模式。其核心是通過“企業初審+省中心復核”的聯動機制，將社保服務延伸至企業一線，為助力養老保險全國統籌夯實基層服務基礎。

據了解，山東省419家養老保險直管企業大多駐地不在濟南，以往辦理退休審批需專人攜帶檔案往返奔波。為從根本上解決企業負擔重、職工辦事難等問題，山東省社保中心選擇在退休人員多、管理規范的勝利油田開展試點，于2025年3月建成全國首家“社企聯合服務專區”。

從“跑省城”到“家門口”，服務創新落地見實效。山東省社保中心企業養老保險服務處處長張桂榮介紹，服務專區成立后，勝利油田迅速組建專業審檔團隊，建立“會審機制”攻堅疑難檔案，確保審核精準規范。試點運行以來，專區已高質量完成3600余份檔案初審，通過率100%，相關職工退休次月即可領取預發養老金。

從“退休審批”到“多元拓展”，專區的意義不僅在于退休審批效率提升，更體現在其服務模式的可持續、可拓展性。勝利油田將退休審核與原職工服務體系整合，打造“一站式”服務。目前，該模式已成功拓展至“職教幼教退休教師待遇申報”等跨部門服務場景，展現出平臺化服務的廣泛適用性。