本報訊 （記者彭冰 柳姍姍 通訊員范琦 馬加姍）“這臺舊色譜儀放這兒干啥，和今天的課有啥關系嗎？”近日，在吉林石化公司質量檢驗中心西部質檢一車間，幾名等待上培訓課的青年員工看著桌上的廢舊色譜儀，不免納悶。“今天它就是咱們的‘活教材’！這位‘老伙計’會‘掏心掏肺’給你們上一課，讓你們看看它肚子里藏著多少秘密。”企業技能專家刁翠蓮回應道。在刁翠蓮帶領下，青年員工們圍在色譜儀旁，開啟了技能培訓的生動一課。

“新設備得滿負荷運轉確保分析流程順暢，這臺已經不能使用的舊儀器正適合練手，我帶你們看清每個零件長什么樣、起什么作用。”刁翠蓮邊拆邊教，把抽象的原理變得具體可感：“色譜柱就像‘專用跑道’，檢測器是‘終點裁判’，載氣是‘助推的風’……”

在刁翠蓮的鼓勵下，新員工們開始了實際操作，刁翠蓮穿梭指導：“扳子要這樣握，力度要均勻……”

“舊色譜儀在分析一線完成了使命，也用零件完成了對其設備的‘托舉’，現在它重新‘上崗’，在‘教具’崗位上又有了新價值。”看到青年員工收獲滿滿，刁翠蓮露出滿意的笑容。

這是吉林石化公司質量檢驗中心開展多樣化培訓的一個縮影。近年來，該中心通過專家實戰教學、師徒結對、“后浪之聲”標準講堂、定向式培訓等多種形式，幫助青年員工不斷提升技能素質，為企業高質量發展注入了新鮮活力。