本報訊（通訊員楊安琪 苗凡敬）“大家對休息休假、職業培訓、社保等權益都很重視，建立工會是企業和職工的共同意愿。”日前，在江蘇省淮安生態文旅區青創空間產業園內，11家企業代表在集中入會儀式上交流。近年來，淮安生態文旅區扎實開展新興領域工會組織“兩個覆蓋”集中攻堅行動，探索建立“摸排、組建、服務”一體化閉環工作機制，推動新興領域建會入會工作落地見效。

精準摸排，讓服務根基“實起來”。該區建立數據對比、專項排查、“小三級”工會屬地核查“三位一體”摸排機制，對全區“三有”非公企業和社會組織開展“拉網式”全面排查，摸清未建會企業和社會組織的數量、規模、職工構成等情況，分類建立動態管理臺賬。同時，與區黨建等部門對接，建立定期會商、協同推進等聯動機制，分行業分領域精準制定攻堅任務，推動新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅工作項目化實施、清單化管理、責任化落實。

靈活組建，讓組織體系“活起來”。該區推出“部門聯動+雙線融合”工作法，破解新興領域建會入會難題。與黨建部門加強溝通，選派黨工共建指導員，結合不同領域實際靶向施策，提供“一次申請、全程指導”的規范化服務。指導規模較大、經營穩定的企業和社會組織單獨建會，依托辦事處、產業園區聯合工會吸納規模較小的小微企業和社會組織，確保應建盡建。截至目前，全區通過聯合工會形式兜底覆蓋小微企業68家、社會組織13家，組建率達92.65%，新增會員920名。

貼心服務，讓黨群關系“暖起來”。該區堅持“服務先行”理念，深入產業園區開展“送政策、送健康、送溫暖”等活動。對新當選的工會干部及時進行培訓，提升他們的履職能力。發揮工會驛站等陣地作用，為新就業形態勞動者提供休息、飲水、充電等“一站式”便捷服務，并發放暖“新”禮包。