2026年是“十五五”開局之年，云南各級工會如何在圍繞中心、服務大局中發揮好作用，打造具有鮮明特色的工作品牌？如何更好落實全總十八屆四次執委會議精神？2月3日，本報記者就以上問題專訪了云南省總工會黨組書記、常務副主席王宏。

記者：今年，云南省總工會在謀劃工作時的總體思路是什么？

王宏：云南省總工會將堅持以職工為中心的工作導向，尊重職工的主體地位和能動作用，以思想引領凝聚職工、以建功立業激勵職工、以維權服務溫暖職工、以自身改革和建設贏得職工信賴，充分發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用，開創云南發展新局面。

記者：在思想引領方面，云南工會準備開展哪些工作？

王宏：一是加強與云南省委宣傳部、省委教育工委聯動，發揮好“中國工人大思政課·云南篇”、勞模工匠職工宣講團兩大品牌作用，在職工中深入開展“百縣千企萬場”大宣講、“暖邊大宣講”、“勞模工匠進校園”等特色宣講。二是構建工會大宣傳格局，加強與主流媒體聯動，做優建強各級工會自有宣傳陣地，形成上下呼應、同頻共振的傳播矩陣，更好引領職工。三是大力宣傳廣大職工在推進中國式現代化云南實踐中的主人翁地位、主力軍作用，引導職工堅定信心，積極投身經濟建設主戰場。

記者：云南在“產改”方面下一步還有哪些舉措？

王宏：一是“培優”。進一步健全完善工匠人才梯度培養和作用發揮機制，培育更多的大國工匠、云嶺工匠，開展好“勞模工匠助企行”專項行動。二是“提效”。聯動人社、國資、工信等部門，進一步暢通產業工人職業發展通道，讓產業工人更有干勁、更有奔頭。三是“創新”。推動在省科技進步獎評獎中設置產業工人創新獎，充分發揮“三室一站”創新平臺引領作用，加強創新成果轉化運用，推動職工創新創造活力競相迸發。

記者：關于職工維權服務，云南工會將有哪些新作為？

王宏：一是在維護權益方面，以推進新時代“楓橋經驗”工會實踐為主線，按照優化省級、做強州市、做實縣級的思路，推動融入綜治中心工作，不斷加強“工會+”五方協作聯動機制、勞動領域政治安全聯動機制兩項機制建設和作用發揮，實現職工維權“一門通辦、一站辦結”，為切實維護民族團結、邊疆穩固貢獻工會力量。二是在服務職工方面打造“普惠性+特殊性”服務職工體系，實現服務內容和服務陣地的體系化。

在服務內容上，整合好提升職工生活品質、暖邊固防、療休養、醫療互助、愛心托管等品牌服務項目。在服務陣地上，進一步優化工人文化宮、職工服務中心、鄉鎮職工之家、工會驛站、司機之家、職工書屋、工間休息室等陣地的總體布局、功能設置、運行機制、服務模式。