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在AI算力浪潮中搏擊 高濃度創新生態下的年輕人

來源:中國青年報
2026-01-04 15:22

中青報·中青網記者 周圍圍

12月的北京,寒意漸濃。記者走進北京海淀區東升鎮的原點社區時,卻被一股撲面而來的熱浪包圍——那是一種近乎可觸的創新濃度。

在這里,你會懷疑自己闖入了一個“未來實驗室混合體”——兩名95后正用小會議室里的白板推演大模型優化路徑;休閑開放區的咖啡機旁,穿“清華電子系”文化衫的男生一邊等咖啡一邊用手機調試代碼;一樓開放階梯區,一場關于“AI for Science”的跨界對話正激蕩著思維的火花……

2022年年底,已在清華大學從事多年研究的胡效赫,站在了人生的交叉路口。彼時,ChatGPT的橫空出世,正以席卷之勢重塑全球科技格局。“那是一個清晰的信號,一場比互聯網影響更深遠的生產力與范式變革正在發生。”胡效赫回憶。

懷揣著將技術推向產業界的渴望,胡效赫在結束第一份博士后合同后,決心走出象牙塔。得益于在中關村五道口圈子里的連接,他來到原點社區,“當時原點社區運營團隊給出了一個關鍵且中肯的建議:若真想創業,必須全職投入”。

就這樣,社區運營團隊直接給了他一個免費工位,“先干起來,其他慢慢說”。一年后,他創立的基流科技獲多輪融資,成為AI創業圈備受矚目的“潛力股”。

胡效赫與團隊聚焦于“為AI工廠打造高可用的產線系統”,通過對通信、調度、并行計算與運維監控的全棧融合設計,讓成千上萬的GPU算力卡能夠協同、穩定、高效地工作,從而真正釋放AI算力的規模潛能。

從清華實驗室,到在AI算力浪潮中搏擊的創業一線,胡效赫的軌跡,映射出一代青年科技工作者將論文寫進產業實踐的決心。從“一人一電腦”到近百人團隊,胡效赫用不到3年時間闖出了一條人工智能領域的新賽道。

“十五五”規劃建議提出,營造具有全球競爭力的開放創新生態。支持青年科技人才創新創業。而在原點社區,類似的故事正在不斷上演。00后創業者、共績科技創始人付智研發的系統,從本質上解耦了算力供給與地理、產權和架構的硬約束,為用戶提供了極致彈性、高性價比且體驗一致的算力服務,真正推動算力資源向標準化、普惠化的公共設施演進。

一次在原點社區路演中,付智提出“讓算力如水電般自由”的口號,打動了臺下聽眾王鵬,他當場決定加入,成為公司第四號員工。“我是被他眼里的光打動了。”王鵬說。如今,這家公司已從一張辦公桌的規模拓展為獨立辦公區,其算力調度平臺正服務于多家知名企業。

“現在的創業環境和十年前大不一樣了。這里的空氣,是靜水深流——那是一群最聰明的大腦,正專注破解著世界最前沿的難題。”原點社區運營負責人李薇說,“在這個AI浪潮奔涌的時代,最珍貴的就是讓頂尖人才心無旁騖地創造。而我們的使命,就是為他們掃清一切后顧之憂。”

這種“陪伴式生長”藏在無數的細節里——24小時超市亮著暖光,為熬夜團隊提供補給;每月超過50場沙龍、路演,主題從“大模型倫理”到“創業者的心理健康”;甚至還有“創業者相親角”,讓志同道合的年輕人相遇。

“我們服務的不只是企業,更是人的職業全周期。”李薇告訴記者,從“工作場所”升級為“生活目的地”,提供5元早餐、人才公寓、K12學校等配套,打造“15分鐘活力生活圈”,“讓創業者只需專注一件事——創新本身”。

更讓年輕人傾心的是這里的“氛圍經濟學”。社區內現有30多個社群,分為專業類(如“AI+藝術”“AI+法律”)和興趣類(騎行、劇本殺、品酒)。“白天聊算法,晚上玩密室,可能在某個場景就撞出了新點子。”一位常參加社群活動的北大研究生說。

在原點社區300多家科技創新企業中,人工智能相關企業占比超過60%;70%以上創始團隊擁有清華、北大等高校背景;社區每月舉辦超過50場技術沙龍、路演和跨界工作坊。

“喬布斯當年故意讓員工共用衛生間,增加偶遇——我們做得也一樣。”李薇指著大廳里隨處可見的休閑桌椅說,“把聰明人聚在一起,然后‘制造偶遇’。”

“線上溝通半年,往往不如線下見面一場。”李薇對此深有感觸,“創新從來不是按計劃‘生產’出來的,它是在人與人的真實相遇中、在思維的碰撞里,‘生長’出來的。”

在一次“原點學堂”的分享會上,一位正尋求職業轉型的科技大廠高管,與一位專注硬件研發的創業者恰巧鄰座。交流間,雙方發現彼此在技術構想與產業資源上高度互補——一個擁有行業視野與落地場景,一個掌握核心研發與產品能力。短短3個月后,一家融合彼此優勢的新公司低調成立。

更為重要的是,這里長出了獨特的創新文化:既追求“從0到1”的原始創新,也注重“從1到100”的產業轉化;既有清華、北大等高校尖端研究團隊,也有大學生在校期間的初次試水;既包容成功,也寬容失敗。

身處原點社區這個高濃度的創新生態中,胡效赫深感開放協作的價值。原點社區聚集了大量AI產業鏈上下游的伙伴,從大模型公司到太空計算探索者,碰撞與合作無處不在。“在這個開源氛圍濃厚的時代,單一技術壁壘很難長久維持。真正的護城河,在于團隊能否持續迭代、始終站在前沿為客戶創造價值。越開放,交流越頻繁,成長的速度反而越快。”胡效赫說。

傍晚6點,一場關于“AI具身智能落地中的法律與科技交叉議題”研討會結束后,與會者仍三三兩兩聚在走廊與咖啡區,延續著未盡的討論。正如墻上顯著的標語所寫,“走進原點,你已不在原點”。

責任編輯:柳陽

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