本報記者 趙歡 康勁

“鑄鋼件出現淬火狀態后進行焊接，焊后著色探傷時發現在焊縫區域和熱影響區處會出現焊接裂紋。怎樣消除焊后裂紋，避免返修？”1月25日，“大國工匠助企甘肅行”走進甘肅蘭州蘭石集團，在這場由大國工匠與集團產業工人的交流座談會上，蘭石集團冷作工首席操作師朱家彪急切地拋出了這個困擾已久的問題。

站在他對面的，是大國工匠、中國船舶集團大連船舶重工集團有限公司船舶焊接工朱先波。擁有三十余年焊接技術攻關經驗的朱先波細致追問：“裂紋是什么樣式的？縱向還是橫向？”在問清問題細節后，朱先波圍繞“鑄鋼件淬火后焊接裂紋的解決工藝”給出了清晰思路：“鑄鋼件出現淬火狀態進行焊接，要先從源頭解決，再從焊接工藝上解決。”

這是“大國工匠助企甘肅行”活動第一組的現場一幕。當天，50名2025年“大國工匠年度人物”入圍人選、20名甘肅省隴原工匠分為12個工作組，分赴蘭州市、蘭州新區的19家企業，聚焦企業生產經營、技術革新、市場拓展等關鍵環節需求，深入一線開展技術指導。

“這個問題是我們生產實際中遇到的典型技術難題，制約了生產進度，現階段難以突破。”朱家彪坦言。而此次，大國工匠們不僅給出了退火、預熱、焊材選擇、焊后保溫等具體的工藝調整方案，還從應力釋放等底層邏輯分析了裂紋產生原因，“提出的解決思路精準貼合生產實際，直擊問題核心，工匠一來，思路就清晰了！”朱家彪對突破該技術瓶頸信心大增。

如何設計一種低成本、可控制鏜軸移動的工裝，讓它從“懸臂梁”變為“連續梁”？“可以在孔位之間設計一種‘L’型的隨動鏜削支撐裝置，該裝置中設計與產品孔徑大小一致的支撐孔，在實現刀軸遠端支撐作用的同時提高鏜削的穩定性。”大國工匠、中國第一汽車股份有限公司研發總院集團公司首席技能大師楊永修，針對蘭石集團銑工特級操作師顧柄旌的問題進行了細致的回答。

圍繞“裝備制造業在智能產品方面應如何布局和發力”，蘭石集團愛特互聯科技有限公司高級技術主管張甲強接連拋出困惑。“首先要實現裝備網聯化，通過多種技術實時采集裝備的運行狀態、參數和感知數據。還要通過采集數據的積累、整合和萃取，訓練出可以自動預測、診斷及優化的智能化裝備……”大國工匠、中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司首席創新官潘桂新提出了連貫而具有啟發性的建議。

交流愈發深入，碰撞愈發熱烈。

和工匠們一對一、面對面交流問題，這令張甲強很是激動。“潘大師的建議是方向、思路上的指引，對我而言是一個難得的學習機會。”張甲強說。

顧柄旌同樣感觸頗深。“楊大師的建議一下點醒了我，讓我跳出了固有思維，這個點子完全可以應用到我們的生產現場。”在他看來，“大國工匠助企甘肅行”不僅是一個傳輸技能的活動，更是一個嫁接思維的平臺。“能讓一些金點子真正轉化為圖紙，轉化為實物，變成生產現場可用的工裝夾具，提高我們的產能效能。”顧柄旌說。

像朱先波、楊永修、潘桂新一樣，“大國工匠助企甘肅行”活動讓身懷絕技、扎根一線的工匠們走出“自家車間”，陸續走進甘肅企業生產現場，通過座談交流、技能培訓授課、技術聯合攻關、成果轉化推廣、簽訂工匠幫扶協議等多種形式，將自己的一技之長轉化為企業突破技術瓶頸的核心動能，推動助企服務從“短期幫扶”向“長效合作”延伸，從“解決單點問題”向“系統能力提升”跨越。

“通過實地了解蘭州企業情況及行業需求，對工業企業的網絡化、數字化、智能化發展有了更好的理解，也堅定了信心。”潘桂新說。“以此次活動為契機，日后會和蘭州企業有更多技術方面的交流，來輻射帶動更多企業進行智能化轉型。”在蘭州方大炭素新材料科技股份有限公司調研座談后，大國工匠、長沙長泰機器人有限公司事業部副總工程師郭東妮說。

“保持聯系，加強交流。”一天的活動結束后，大國工匠們與來自10余家企業的產業工人紛紛約定。一場“大國工匠助企甘肅行”活動，正播下長期協作、共同進步的種子。