干字當頭 砥礪奮進 建功“十五五”

——訪上海市總工會黨組書記、副主席侯繼軍

本報記者 裴龍翔

2026年是“十五五”開局之年，是上海加快建設“五個中心”，持續提升城市能級和核心競爭力的重要一年。日前，上海市總工會黨組書記、副主席侯繼軍接受本報記者專訪時表示，新的一年，上海工會將在百年工會的新起點上，抓引領、鼓干勁、強維護、促保障、固基礎、帶隊伍，以為國擔當、勇為尖兵的政治站位，以干字當頭、奮力一跳的精氣神，為上海實現“十五五”良好開局貢獻工會力量。

記者：上海是黨的誕生地，也是中國工人階級的發源地，上海工會將如何進一步強化職工思想政治引領？

侯繼軍：上海工會將深入開展黨的二十屆四中全會精神宣傳宣講，做大做優“上海職工直播課”等平臺，講好“中國工人大思政課·上海篇”，構建立體化、沉浸式的理論傳播格局。組建勞模工匠骨干宣講團，舉辦百場“勞模（工匠）來了”巡講會，講好勞模工匠故事。加大“工會夜校”推進力度，精心組織職工文化季、職工健身匯等新型職工文體活動，進一步夯實職工群眾共同奮斗的思想基礎。

記者：上海工會將如何保障廣大職工在加快建設“五個中心”、持續強化“四大功能”中勇為尖兵？

侯繼軍：上海工會將充分發揮工會聯絡協調優勢，進一步深化產業工人隊伍建設改革。制定實施上海市工匠和高技能人才培育體系建設“十五五”規劃，力爭到2030年培育30名左右大國工匠、800名左右上海工匠。圍繞重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，系統規劃上海工會“十五五”勞動和技能競賽。深化“訓賽證用創”競賽體系建設，舉辦逾50項賽證融合年度重點競賽項目。制定實施上海工會服務職工創新工作體系建設“十五五”規劃，探索構建全鏈條服務職工創新工作機制，進一步匯聚職工群眾創新創造的澎湃力量。

記者：上海工會在關心關愛職工方面有何新舉措？

侯繼軍：上海工會將進一步做精做實維權服務工作。將探索開展新就業形態勞動者權益保障行業協商懇談，推動相關頭部平臺企業細化落實算法協商成果。推動總部在滬平臺企業普遍建立廠務公開制度。扎實開展集體協商“集中要約”行動，推動技能人才薪酬激勵集體協商。著力提升服務職工效能，推出覆蓋全體工會會員的“會員保障計劃”；推動市總工會服務職工實事項目高質量落地；建設20個綜合型“上海工會司機之家”、40家職工健身驛站，因地制宜推進24小時工會驛站建設。推動建立更多“一站式”“一體化”多元解紛平臺，深化“工會+法院+檢察院”協作機制，進一步完善維權服務工作機制建設。

記者：上海是群團改革的首批試點城市，站在新起點，上海工會將如何強化自身建設？

侯繼軍：上海工會將充分發揮黨建帶工建優勢，進一步夯實工會組織體系。深度融入黨建引領基層治理“多格合一”工作，完善街鎮（園區）工會組織體系，持續加強網格工會建設，推動“小三級”工會強基固本。穩妥推進外賣配送、網約車等市級行業工會建設，開展重點企業建會百日攻堅行動，力爭新興領域建會取得實質性進展。同時，持續加強政治建設，改進工作作風，鍛造過硬隊伍。

為建設社會主義現代化兵團貢獻工會力量

——訪新疆生產建設兵團總工會黨組書記、主席李江

本報記者 吳鐸思

2026年是“十五五”開局之年，科學謀劃下一步工作至關重要。新疆生產建設兵團總工會持續打造忠誠工會、有為工會、暖心工會、活力工會、勤奮工會，忠實履行新時代兵團維穩戍邊職責使命，積極為建設社會主義現代化兵團貢獻工會力量。1月26日，新疆生產建設兵團總工會黨組書記、主席李江接受本報記者專訪。

記者：如何加強職工思想政治引領，凝聚奮進力量？

李江：以“中國夢·勞動美”為主題，以“勞模工匠進校園、思政老師進企業進連隊”為載體，深化“中國工人大思政課·兵團篇”品牌建設，組建職工宣講團，打造“線上+線下”融合的思政教育體系。持續開展“閱讀經典好書 爭當時代工匠”兵團職工主題閱讀活動和“中華傳統文化進萬家”系列活動，傳播弘揚中華優秀傳統文化。推動“職工健身圈”建設，打造“工”字系列職工特色文化品牌。

記者：如何聚焦推動高質量發展，組織動員廣大職工建功立業、創新創造，更好履行新時代兵團職責使命？

李江：我們將圍繞兵團重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，創新組織全國性、行業性、區域性勞動和技能競賽。研究制定《兵團總工會2026—2030年勞動和技能競賽規劃》，支持兵團相關部門及師市總工會開展行業性、區域性勞動和技能競賽，推動實現90%以上已建會百人以上企業開展勞動和技能競賽。開展兵團“勞模工匠助企行”專項行動，幫助企業解決技術難題。持續培育和支持兵團勞模工匠人才創新工作室，推動關鍵核心技術攻關。加大人才培訓、技術創新、競賽組織交流合作。鼓勵職工參加技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議，廣泛開展“五小”活動。

記者：如何聚焦建設兵團特色優勢產業體系，深化產業工人隊伍建設改革？

李江：我們將努力推動“產改”與兵團改革發展深度融合，為形成新時代兵團維穩戍邊新優勢提供堅實的人才和技術支撐。聚焦思想政治、主人翁地位、技能形成體系、職業發展、勞動經濟權益等，加強兵團產業工人隊伍建設的相關理論研究。推動將產業工人隊伍建設改革工作成效納入國有企業考核核心指標，壓實企業主體責任。在提升產業工人技能素質上，加強兵團產業工人隊伍建設改革工作業務培訓，提升工作人員能力素質。推動企業與職業院校、工匠學院合作，開展訂單式、定向性培訓。

記者：在聚焦解決急難愁盼問題，切實提高職工群眾生活品質上有哪些舉措？

李江：我們將從切實提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感入手，提升工會服務職工效率和水平。主動參與與職工利益相關的法律法規制度政策的研究制定，開展勞動用工相關課題研究。在促進就業中，深化工會就業服務品牌，指導支持各級工會做好困難群體就業幫扶工作，開展就業技能培訓。關心關愛農民工，健全多層次常態化幫扶制度，對不同困難類型的職工家庭開展梯度幫扶。構建和諧勞動關系，組織開展集體協商“百日要約”行動，推動已建會百人以上企業普遍開展集體協商、簽訂集體合同。