“產(chǎn)業(yè)工人要將個人成長與國家發(fā)展緊密聯(lián)系起來，厚植愛國情懷，發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，精益求精、追求卓越……”近日，在山東省威海市總工會舉辦的勞模工匠宣講活動上，全國勞動模范谷大偉生動講述自己的奮斗經(jīng)歷，激勵在場職工愛崗敬業(yè)、勇創(chuàng)一流。

臺上的勞模講故事，臺下的職工受教育。這是2025年以來威海市總創(chuàng)新打造“中國工人大思政課”的生動寫照，通過一場場內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳宣講活動，在威海掀起了學習先進、爭當先進的熱潮。

奮斗故事成了思政課“活教材”

“理論是抽象的，而‘大思政課’的生命力，就在于能讓職工聽得懂、記得住、用得上。”威海市總工會相關負責人表示。

勞模工匠、工會干部都是職工身邊的帶頭人、老熟人。他們的故事里有車間里的火熱、有崗位上的汗水、有不服輸?shù)膭艃海@些故事接地氣，比空洞的理論更能打動人。這也正是威海“中國工人大思政課”的“破圈”密碼。

為了講好“大思政課”，威海市總深挖職工身邊的“明星”和“貼心人”——勞模工匠、工會干部，組成一支50人的勞模工匠宣講團，先后開展“弘揚三個精神·共圓百年夢想”“永遠跟黨走·奮進新征程”專題宣講活動1500多場次，把黨的創(chuàng)新理論講成了職工愛聽的“家常話”。

在宣講團成員口中，“綠色發(fā)展”變成了“綠水青山就是金山銀山”，“高質量發(fā)展”變成了“既要速度，更要質量”，“協(xié)商民主”變成了“廠務公開民主管理的具體事例”……樁樁件件都與職工工作生活緊密相連。通俗生動的講述，使得宣講不僅僅停留在“知道了”，更引導職工“會使用”，成為解決實際問題、促進高質量發(fā)展的“金鑰匙”。

為不同群體定制思政課堂

“定制課堂的核心是‘以職工為中心’。職工需要啥，就講啥；職工困惑啥，就解啥。只有當思政課堂和職工的實際需求緊密結合，職工才會真心認同。”威海市總工會負責人表示。為此，市總結合新就業(yè)形態(tài)勞動者、技術工人、青年職工等不同群體特點，“量身定制”思政課堂，讓每位職工都能找到契合自身的課堂打開方式。

聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者，威海市總打造“暖心思政課”，把服務放在首位，組建行業(yè)工會聯(lián)合會等，讓3萬多名新就業(yè)形態(tài)勞動者找到“娘家”。通過送關愛服務、送專屬保險、開展勞動競賽、崗位練兵等活動，在潛移默化中宣傳黨的創(chuàng)新理論，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

圍繞技術工人，市總推出“技能思政課”，威海工匠學院聯(lián)盟將31家院校、企業(yè)、園區(qū)的工匠學院有機整合，既教技術，又講理論，促進“大思政課”實現(xiàn)“橫到邊、縱到底”的普遍覆蓋。針對青年職工群體，市總開設“理想思政課”，在哈工大（威海）的勞模工匠示范宣講會上，600多名師生現(xiàn)場聆聽勞模故事；在志愿活動、閱讀分享中，青年職工在互動交流中感悟奮進力量。

“線上+線下”讓思政課“觸手可及”

“現(xiàn)在想聽宣講，刷刷手機，隨時隨地都能聽，還有很多以我們?yōu)橹鹘堑囊曨l呢。”外賣小哥徐勝軍打開手機向記者展示。屏幕上播放的是威海市總以新就業(yè)形態(tài)勞動者為主角推出的原創(chuàng)短視頻《送你一朵小紅花》。該視頻一上線就火爆出圈，累計在線觀看次數(shù)達20余萬。

據(jù)介紹，威海市總通過整合線上融媒資源與線下實體陣地，構建起“線上+線下”全時學習網(wǎng)絡，讓職工隨時隨地能上課。

線上，由威海市總官方網(wǎng)站、齊魯工惠·威海站、威海工會在線微信公眾號組成的“云端”平臺，每天推送動態(tài)信息，利用云直播、云課堂等形式，暢通“云端”宣傳宣講渠道，持續(xù)加強和改進職工思想政治引領工作。

線下，威海4個建制區(qū)、市全部建成縣級工人文化宮，累計服務職工15萬余人次；22處“三個精神”實踐展示點串點成線，通過圖文、影像展示先模事跡，每年接待研學職工、學生3萬多人次；47家全國職工書屋、145家市級書屋、500多家企業(yè)自建點，讓職工有了工余時間的“精神加油站”……

目前，威海職工的思政課堂已從被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c，從階段性活動變?yōu)槌B(tài)化融入，真正實現(xiàn)了“時時可學、處處可學”，達到了“學有收獲、干有方向”的目標。