習近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告中明確指出，“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”。在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會的講話中，習近平總書記指出，“在長期實踐中，我們培育形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神”。

“工匠”這一稱謂是對工人技藝的最高認可，也是對工作態(tài)度的稱贊。工匠精神是工匠以極致的態(tài)度對待自己的產(chǎn)品，是一種追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務精神。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，能夠激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠。大力弘揚工匠精神，發(fā)揮工匠的帶動作用可以培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技術(shù)人才、能工巧匠，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供強有力的人才和技能支撐。

中國商飛上海飛機制造有限公司零件加工中心（以下簡稱零件加工中心或中心）自2018年7月成立以來，就全面貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發(fā)揮全國勞模、大國工匠、全國技能大師、上海工匠等工匠人才的主場優(yōu)勢，重點以大國工匠胡雙錢、王偉為標桿，以戴淵、方麗萍等8位上海工匠、大飛機工匠、上飛工匠或臨港工匠領(lǐng)銜的工作室或團隊為載體，抓先進標桿、抓團隊攻關(guān)、抓專業(yè)聯(lián)合、抓共同發(fā)展，逐步實現(xiàn)中心人才培養(yǎng)從“重數(shù)量、重規(guī)模”向“重質(zhì)量、重貢獻”轉(zhuǎn)變，全面高效聚集人才，強化工匠隊伍建設(shè)。同時，大力宣傳和弘揚工匠隊伍的先進典型事跡，使工匠成為職工心中追求的標桿，積極加強人才梯隊建設(shè)，力求培育出更多的高技術(shù)高技能人才。

一、發(fā)揮工匠領(lǐng)銜作用，樹好工匠領(lǐng)銜“一”品牌

習近平總書記多次強調(diào)：“要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神?！痹陂L期實踐中，我們培育形成了執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。工匠精神是時代精神的生動體現(xiàn)，折射出的是一線勞動者的精神風貌。

“高山安可仰，徒此揖清芬”，中心積極堅持發(fā)揮工匠領(lǐng)銜作用，將發(fā)揮工匠示范作用放在首位，持續(xù)擦亮“工匠品牌”，做好“兩個聚焦”，推進大飛機產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才培育。

精神育人，聚焦學做人。零件加工中心自成立以來，持續(xù)舉辦主題性工匠精神傳承系列活動，先后通過匠心講堂、宣講團等形式講述典型故事、演繹感人事跡，通過每一位工匠成長成才的事跡，感召教育中心每位職工。同時，定期在中心不同車間或部門、不同班組內(nèi)組織召開工匠(勞模)座談會，為職工提供交流的平臺，通過面對面的形式，讓職工在每一個精彩的故事、每一位工匠的寶貴人生感悟中，感受匠心制造生生不息、源遠流長的力量。

作風育人，聚焦學做事。零件加工中心把大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神作為貫徹新發(fā)展理念的具體實踐，把高質(zhì)量發(fā)展貫穿到每一個崗位、體現(xiàn)于每一道工藝。中心以大國工匠為標桿，組織10位大國工匠、上海工匠、大飛機工匠、上飛工匠和臨港工匠，定期參加中心質(zhì)量工作會議、班組長質(zhì)量安全工作約談和全員質(zhì)量問題大研討，將自身對待工作的態(tài)度、對待工作的方法和對待工作的技巧等，以多種形式傳授給職工，引導職工始終守牢大飛機事業(yè)的“紅線”“底線”“生命線”，嚴格按照程序辦，力求事情一次做好。對于中心職工經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量安全的難點與痛點，工匠隊伍主動牽頭組織團隊加大攻關(guān)的力度，化繁為簡，將工作過程標準化、流程化，提高可操作性和方便性，減少并最終杜絕質(zhì)量安全的風險。

二、發(fā)揮工匠領(lǐng)銜作用，走好人才培養(yǎng)“五”條路

自主培訓必經(jīng)路?！叭藢W始知道，不學非自然”，職工的成長成才，培訓工作的重要程度不言而喻。鑒于工匠或大師領(lǐng)銜的工作室成員覆蓋崗位廣、專業(yè)職稱高和工作經(jīng)驗多，零件加工中心在培養(yǎng)人才隊伍的過程中，讓工作室高技術(shù)、高技能等核心骨干成員進入二級教員隊伍，結(jié)合中心人員的工種設(shè)置，針對中心二級培訓的課程規(guī)劃、課程內(nèi)容和課程要求，系統(tǒng)性地自主研究和開發(fā)能夠更貼合中心崗位工作實際需求的二級課程，使培訓工作致力于提升中心職工解決工作問題的能力，為培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才提供師資支持。同時，在開發(fā)課程過程中，實施“意見征集機制”“專家評審機制”和“學員反饋機制”，增強二級課程的規(guī)范性、標準性和實用性，進一步提高中心人員的邏輯、創(chuàng)新以及獨立攻關(guān)能力。

實操訓練強兵路。中心以實訓為抓手，將理論與實踐緊密結(jié)合，近年更是將實訓工作與型號研制結(jié)合、與崗位需求結(jié)合、與重大賽事結(jié)合。借助中心黨政力量的工作支持，中心三大專業(yè)的10位工匠有機會設(shè)計全方位的實操課程并開展職工常規(guī)性實訓，通過各個工作室編制專業(yè)性的教學資料與實操課程、開展專業(yè)實訓等方式，有效地提升中心職業(yè)技能等級認定考核通過率，為公司高技能人才培養(yǎng)計劃打好基礎(chǔ)。

高師帶徒施教路?！叭朔巧?，孰能無惑。”近年來，零件加工中心10位工匠，結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)任務的一般特點，以及急難件的特殊加工能力要求，制定不同層次的帶教方案和考核方案，并借助中心黨政工團的力量，牽頭高技能人才或崗位資深骨干與有技能提升需求的職工、新入職職工，以及經(jīng)班組反饋有必要進一步提升在崗能力的回爐職工進行師徒帶教，實施師傅責任制。每年，由零件加工中心按照公司相關(guān)部門要求，對結(jié)對師徒的技能提升情況、工作任務輸出、精益創(chuàng)新成果和重要攻關(guān)項目等進行定量的總結(jié)和評比，對優(yōu)秀結(jié)對師徒進行嘉獎，并向公司乃至上級單位進行推薦上報，形成中心“新老結(jié)對、共同進步”的帶教氛圍。僅在2021年，零件加工中心累計帶教職工就超過170名。

技能競賽選拔路。近年來，零件加工中心多位工匠作為技能領(lǐng)域?qū)＜遥娂娛苎麚螄壹?、上海市級和中國商飛級多項技能賽事的專家評委。中心充分利用資源優(yōu)勢，組織各工匠或大師工作室牽頭承辦，開展多工種、各級別的技能競賽。2020年，中心共組織開展了噴漆、鈑金、熱處理、化學銑切、表面處理以及鉗工等6個工種的技能競賽。2021年，中心共組織開展鈑金、數(shù)控及鉗工3個工種的技能競賽，以及熱表青創(chuàng)工藝品征集比賽，近400名技能人員參賽，展現(xiàn)出“越戰(zhàn)越勇、越勇越戰(zhàn)”的氣勢。通過競賽選拔出的各工種的技術(shù)能手和骨干苗子，作為參加外部各級別競賽的預備選手和中心相關(guān)班組的重點培養(yǎng)對象進行進階培養(yǎng)。

復合培養(yǎng)成才路。為抓好人才工作，培養(yǎng)復合型人才，中心打造形成黨政齊抓共管，各部門、車間分工負責的工作格局，大力激發(fā)職工活力，全面儲備核心人才。實施管理技術(shù)型（MT）人才工程，吸納中心優(yōu)秀管理序列骨干加入各工匠或技能大師工作室，負責工作室組織建設(shè)、日常管理和體系建設(shè)等工作，培養(yǎng)管理人員參加工作室課題研究、項目攻關(guān)和成果創(chuàng)新，讓懂管理的人員更好地懂技術(shù)。實施技術(shù)技能型（ST）人才工程，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟“人才培養(yǎng)特區(qū)”夯地基，用好公司“5個100”藍寶石人才政策，指導工作室技術(shù)序列人員參加技能鑒定，推薦技術(shù)序列骨干到技能班組掛職鍛煉，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)技術(shù)人員主導課題項目的慣例，鼓勵技術(shù)技能型人才帶著問題意識將生產(chǎn)一線工作難點、重點轉(zhuǎn)化為研究內(nèi)容，將改進意見或創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為專利發(fā)明。實施技能技術(shù)型（TS）人才工程，重點支持工作室領(lǐng)銜人和高技能骨干進行學歷深造、工程系列職稱申報等，引進高技能頂尖人才作為中心核心技術(shù)攻關(guān)、智能制造建設(shè)和重要課題研究的牽頭人或參與者，打造“關(guān)鍵先生”“靈魂人物”，選樹“上飛工匠”“工人發(fā)明家”，在推廣絕技絕活、加速技能革新、破解型號難題中批量培育“能工巧匠”。

三、發(fā)揮工匠領(lǐng)銜作用，戰(zhàn)好事業(yè)聚成“三”合力

創(chuàng)新攻關(guān)是核心力。中心各大工作室依托公司型號研制與中心發(fā)展需求，開展創(chuàng)新研究與集智攻關(guān)，突破原有生產(chǎn)模式，將勞模、工匠、英才和技術(shù)、管理、技能骨干有機結(jié)合在一起，攻克企業(yè)發(fā)展中的重點難點問題，逐步建立形成了民用航空金屬零部件和整機噴漆的核心加工能力，為職工樹立了“供應商做不好的我們可以做，供應商不能做的，我們也能做”的團隊自信、能力自信與道路自信，大大提高公司的市場競爭力。

搭建梯隊是后備力。中心各大工作室依托公司黨政工團的人才政策，大力推進“青年拔尖計劃”“優(yōu)才計劃”，深挖培育“5個100”藍寶石人才。中心成立以來，專業(yè)職稱方面，新增高級技師8人、技師30人、高級工108人，聘用高級職稱者3人，中級職稱者48人，初級職稱者200人?！?個100”藍寶石人才培養(yǎng)方面，培育技術(shù)拔尖人才19人、雙師型人才52人、特色技師25人、優(yōu)秀班組長14人，并著手培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。中心通過建立“人才檔案”，選樹一批敢干事、能干事、高技能的“關(guān)鍵先生”和中心“小工匠”，力爭加快打造一百人的零件加工中心“尖兵”。

榮譽之光是牽引力。2018年以來，零件加工中心工匠勞模群體持續(xù)提升社會美譽度、知名度和影響力。中心的大國工匠胡雙錢作為中國商飛代表參加國慶70周年閱兵和建黨百年慶典，大國工匠王偉入選中央企業(yè)“百名杰出工匠”培養(yǎng)支持計劃，當選中國國防郵電職工技術(shù)協(xié)會飛機鈑鉚專業(yè)技術(shù)委員會主任委員，并在2020年獲得“上海市勞動模范”稱號。各級競賽中，中心職工也是屢獲佳績。2018年中國技能大賽暨中國商用飛機第三屆職業(yè)技能競賽上，中心獲得飛機鈑金工項目冠亞軍，包攬飛機涂裝工項目前四名。2020年和2021年，連續(xù)兩屆“大飛機杯”航空制造業(yè)技能大賽暨上海飛機制造有限公司職工技能運動會上，中心鈑金技能專業(yè)取得了一等獎2名、二等獎1名、三等獎5名、優(yōu)勝獎5名的成績。2021年中心鉗工組選派1名選手參加第七屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工技能比賽（上海選拔賽），通過理論和實操的多重比拼榮獲第三名。中心5名技能骨干通過層層選拔，脫穎而出，榮獲全國技術(shù)能手稱號。在工匠勞模等典型先進的感召下，中心逐步形成“人人學習標桿、人人爭做標桿、人人趕超標桿”的良好氛圍。

結(jié)合以上探索，在實踐研究過程中，零件加工中心以工匠勞模為標桿，培育職工工匠精神，將工匠先進事跡、工作作風根植在職工心里，轉(zhuǎn)化為職工日常工作的榜樣與動力;積極利用工匠隊伍的優(yōu)勢，提高職工的技術(shù)技能，加快職工成長成才的步伐，建設(shè)一批高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)人才隊伍。

濟濟多士，乃成大業(yè);創(chuàng)新之道，唯在得人。展望新時代，走向新征程，零件加工中心將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步做好工匠梯隊的建設(shè)和優(yōu)化，進一步打造產(chǎn)業(yè)人才隊伍，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快將中心建設(shè)成民機金屬零件制造先鋒和工匠勞模培育的搖籃!

（作者：王偉，單位：中國商飛上海飛機制造有限公司零件加工中心）