2022年4月27日，習(xí)近平總書記在致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會(huì)的賀信中指出，“技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。我國工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，不斷提高技術(shù)技能水平，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)智慧和力量”。要實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)，就要通過牢牢把握“服務(wù)—宣傳—培育—競(jìng)賽—選樹”五個(gè)環(huán)節(jié)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，建設(shè)一支數(shù)量龐大、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、追求卓越的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。

一、服務(wù)先行，激發(fā)廣大職工成長(zhǎng)成才內(nèi)生動(dòng)力

高標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)是弘揚(yáng)“三個(gè)精神”（勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神）的前提條件。勞模、工匠等先進(jìn)典型人物是廣大職工的代表，他們享受什么待遇、得到什么服務(wù)、獲得什么嘉獎(jiǎng)，廣大職工都看在眼里、記在心上，要大力弘揚(yáng)“三個(gè)精神”，必須堅(jiān)持以真心關(guān)愛先進(jìn)典型、真誠服務(wù)先進(jìn)典型為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而且在先進(jìn)典型管理服務(wù)的方式方法上，要適當(dāng)打破“政治上關(guān)心、經(jīng)濟(jì)上支持、生活上關(guān)愛”的常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，通過開展管理服務(wù)情況調(diào)研或管理服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選大賽等方式，遴選出一批“質(zhì)量高、創(chuàng)意新、力度大”的服務(wù)項(xiàng)目，豐富管理服務(wù)內(nèi)容，提升勞模、工匠等先進(jìn)典型人物的獲得感、成就感、榮譽(yù)感，真正起到“服務(wù)一個(gè)、感動(dòng)一批、激勵(lì)一片”的作用，激發(fā)廣大職工追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流的強(qiáng)大精神動(dòng)力和創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，讓“三個(gè)精神”的種子在廣大職工的心底生根發(fā)芽。

二、宣傳動(dòng)員，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的社會(huì)氛圍

高質(zhì)量的宣傳動(dòng)員是弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。宣傳動(dòng)員工作的好壞要以能否讓廣大職工發(fā)自內(nèi)心地自覺形成積極向上的心理預(yù)期為判斷標(biāo)準(zhǔn)，要通過廣泛的宣傳動(dòng)員讓廣大職工形成“我也行”“我也能”“我也要”的心理預(yù)期，從而在職工群體中營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，助力于職工群體整體素質(zhì)水平的提升。因此，在宣傳動(dòng)員過程中要充分展示工會(huì)所構(gòu)建的“服務(wù)—宣傳—培育—競(jìng)賽—選樹”成長(zhǎng)成才路徑的可行性，要著重宣傳那些在最基層、最平凡崗位上可供學(xué)習(xí)趕超的先進(jìn)典型是如何走向成功的，縮小廣大職工與先進(jìn)典型之間的距離，讓廣大職工意識(shí)到先進(jìn)典型是可學(xué)、可趕、可超的，從而形成自己清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，增強(qiáng)參加培訓(xùn)與競(jìng)賽的積極性和主動(dòng)性，努力提升自身本領(lǐng)，在平凡的工作崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、精益求精、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

三、教育引導(dǎo)，搭建職工職業(yè)技能提升平臺(tái)

引領(lǐng)式的人才培育是弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的有效載體。弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的本質(zhì)就是要提高職工隊(duì)伍整體職業(yè)技能水平，培養(yǎng)更多勞模和工匠，為推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、國家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。這既需要職工主觀上有足夠的意愿，又需要客觀環(huán)境為其提供系統(tǒng)的、高質(zhì)量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助職工打破技術(shù)技能提升瓶頸，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。工會(huì)組織要充分利用自身的組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)一步完善技能人才培養(yǎng)體系，積極營(yíng)造有利于廣大職工鉆研技能、提高技能的良好環(huán)境。要在各類職工培訓(xùn)中充分發(fā)揮勞模、工匠的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，通過建好用好勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，組織勞模“傳幫帶”、開展工匠大講堂等活動(dòng)，讓廣大職工能夠近距離與勞模、工匠接觸，在交流中學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專注的工作態(tài)度，牢固樹立追求完美、精益求精的理念和取向，讓廣大職工發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同工匠精神、傳承工匠精神，從而培育更多高技能人才。

四、以賽促訓(xùn)，釋放工人階級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)造活力

示范性的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽是弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的重要舉措。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽具有極強(qiáng)的精神引領(lǐng)作用和行為導(dǎo)向作用，能夠讓職工最大限度地發(fā)掘自身的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，促進(jìn)技術(shù)革新和效率提高。與此同時(shí)，勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的示范性作用還可以反過來促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提高、學(xué)習(xí)氛圍的形成，讓廣大職工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能、新本領(lǐng)，從而造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽要想開展得有聲有色，不僅需要工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜，不斷充實(shí)競(jìng)賽內(nèi)容、創(chuàng)新競(jìng)賽形式、提高競(jìng)賽質(zhì)量，更需要黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，各部門的協(xié)同配合，各企業(yè)的積極參與，形成人人重視競(jìng)賽、人人參與競(jìng)賽的良好局面，凝聚全體職工的智慧與力量，在新時(shí)期新征程上建功立業(yè)。

五、典型引領(lǐng)，樹立導(dǎo)向明確的模范旗幟

導(dǎo)向清晰的模范選樹是弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的基礎(chǔ)保證。每一名勞模、工匠都是一面旗幟，對(duì)廣大職工具有非常直觀、現(xiàn)實(shí)的教育引導(dǎo)作用，比單純的“說教”更具有說服力和感染力。模范選樹工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于突出“導(dǎo)向性”和“群眾性”，要讓廣大職工明確“往哪個(gè)方向去努力”和“如何努力”。不同行業(yè)所要求的職業(yè)特質(zhì)不同，也就決定了“導(dǎo)向性”的不同，這就需要工會(huì)組織深入不同行業(yè)、不同崗位，在保證愛黨愛國、愛崗敬業(yè)等共性的基礎(chǔ)上，去發(fā)掘在不同的行業(yè)和崗位中，哪些品質(zhì)對(duì)于廣大職工有極強(qiáng)號(hào)召力和感染力。“群眾性”則體現(xiàn)在縮小模范典型與廣大職工的距離感上，模范典型越是貼近職工的日常生活，越是真實(shí)與普通，就越容易引起廣大職工的情感共鳴，成為廣大職工學(xué)習(xí)與追趕的生動(dòng)標(biāo)桿。

六、統(tǒng)籌謀劃，推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍

黑龍江省佳木斯市總工會(huì)始終堅(jiān)持“五個(gè)環(huán)節(jié)”統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進(jìn)，引領(lǐng)帶動(dòng)哈電集團(tuán)佳木斯電機(jī)股份有限公司、華電能源股份有限公司佳木斯熱電廠等一大批佳木斯市優(yōu)秀企業(yè)一道，在弘揚(yáng)“三個(gè)精神”、建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍上取得積極成效。

一是服務(wù)管理工作措施實(shí)。推動(dòng)提高勞模政治地位，佳木斯市總工會(huì)第十七屆委員會(huì)選舉產(chǎn)生1名一線勞模擔(dān)任兼職副主席，委員中一線職工（勞模）比例由3%提高到15%；出臺(tái)《佳木斯市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法》，對(duì)市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室給予5000元?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持。選樹命名市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室10個(gè)，積極推薦職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果，佳木斯電機(jī)股份有限公司報(bào)送的創(chuàng)新成果“高溫氣冷堆核電站用主氦風(fēng)機(jī)”獲評(píng)省“十大科技創(chuàng)新成果”，華電能源股份有限公司佳木斯熱電廠報(bào)送的“雙室布袋除塵器反吹機(jī)構(gòu)更換鋼絲繩方法”獲評(píng)省“十大先進(jìn)操作法”，各獲得1萬元獎(jiǎng)金；組織2079名勞模、職工療休養(yǎng)，組織257人次全國勞模免費(fèi)體檢；開展省級(jí)以上勞模生活狀況調(diào)查工作，幫助其解決實(shí)際困難。佳木斯市全國勞模林繼城由于單位破產(chǎn)等原因，無法繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，市總工會(huì)積極與市醫(yī)保局溝通協(xié)調(diào)，最終為其解決了醫(yī)療保險(xiǎn)問題。針對(duì)部分省級(jí)以上勞模在住房方面遇到的實(shí)際困難，市總工會(huì)向市委、市政府提交了《關(guān)于勞動(dòng)模范申請(qǐng)租賃廉租住房的報(bào)告》，并向市政協(xié)提交了提案，推動(dòng)市委、市政府對(duì)省級(jí)以上勞模給予特殊規(guī)定和待遇，4名勞模得到廉租房和公租房安置；先后組織29名勞模赴山東、廣東等省份進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。

二是宣傳動(dòng)員工作效果佳。協(xié)調(diào)推動(dòng)在佳木斯電視臺(tái)、《佳木斯日?qǐng)?bào)》等媒體開辟專欄，廣泛宣傳勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者等先進(jìn)人物事跡，并積極向省級(jí)媒體報(bào)送先進(jìn)人物宣傳資料，近年來，省、市各媒體共刊載播出佳木斯市先進(jìn)人物事跡200余人次，其中省電視臺(tái)還對(duì)鮑文波、別林等先進(jìn)人物制作了專訪節(jié)目；廣泛開展勞模代表先進(jìn)事跡宣講會(huì)、座談會(huì)，2022年以來已召開2次；聯(lián)合市文聯(lián)作家協(xié)會(huì)，精選30名在技能大賽中涌現(xiàn)出的首席技工和部分行業(yè)工種能工巧匠事跡，出版20余萬字的《工匠》報(bào)告文學(xué)集并下發(fā)給各個(gè)企業(yè)，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響；充分利用報(bào)紙、公眾號(hào)、《佳木斯工運(yùn)》內(nèi)刊等渠道，廣泛宣傳弘揚(yáng)“三個(gè)精神”，有效激發(fā)了廣大職工勤學(xué)苦練、深入鉆研，不斷提高技術(shù)技能水平。

三是人才培育工作載體豐。依托產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組推進(jìn)培訓(xùn)體制機(jī)制建設(shè)，制定出臺(tái)《關(guān)于全面推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》《佳木斯市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》等制度文件；依托職工大學(xué)（職工技術(shù)交流館）開展職工技能培訓(xùn)89期，培訓(xùn)職工2655人次；依托全市高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，大力培養(yǎng)高技能人才，2017年以來，共培養(yǎng)高技能人才4728人；依托工人文化宮開展弘揚(yáng)“三個(gè)精神”專題培訓(xùn)，創(chuàng)新引入“云宣講”模式，在線宣講《鐵人精神》等課程；依托典型企業(yè)開展實(shí)境研學(xué)，帶領(lǐng)職工參觀《咱們工人有力量》歌曲發(fā)源地的佳木斯熱電廠文化廠史館；依托文藝團(tuán)體打造“舞臺(tái)黨史課”，在學(xué)習(xí)強(qiáng)國、新華社等12家官媒主流媒體報(bào)道，取得良好社會(huì)效應(yīng)。

四是勞動(dòng)競(jìng)賽工作活力足。近年來，佳木斯市“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽獲黑龍江省級(jí)“五小”創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)8個(gè)；三屆全市技能大賽共2153名選手參賽，產(chǎn)生32名首席技工、283名技術(shù)能手；全市共組織技術(shù)競(jìng)賽1000余場(chǎng)次，參與勞動(dòng)競(jìng)賽職工達(dá)70余萬人次，提出的合理化建議近1.5萬條，技術(shù)革新和技術(shù)改造502項(xiàng)，直接或間接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益3億余元，勞動(dòng)競(jìng)賽活力充分涌流，極大釋放了工人階級(jí)的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力，助推了佳木斯市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

五是模范選樹工作導(dǎo)向明。佳木斯市總工會(huì)始終堅(jiān)持面向基層和工作一線的模范選樹導(dǎo)向，通過基層單位層層推薦和主管部門嚴(yán)格把關(guān)確定模范人選，秉承公開、公平、公正、群眾公認(rèn)的原則，順利完成了歷屆全國、省級(jí)、市級(jí)勞模的評(píng)選推薦工作。近年來，共推薦選樹全國勞模14人、省級(jí)勞模109人、市級(jí)勞模195人，評(píng)選結(jié)果得到了廣大職工的廣泛認(rèn)可，在全市營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精、拼搏奉獻(xiàn)的敬業(yè)風(fēng)氣，為推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍貢獻(xiàn)了積極力量。

（作者：王曉霞 趙得屾，單位：黑龍江省佳木斯市總工會(huì)）