上海市總工會聯(lián)合市科委、市經(jīng)信委等委辦，在各級工會中開展以職工合理化建議和先進操作法為重點的“五小”創(chuàng)新活動。優(yōu)化形成“征集、命名、獎勵、展示、轉(zhuǎn)化”的職工“五小”創(chuàng)新活動閉環(huán)，推動群眾性崗位創(chuàng)新活動持續(xù)蓬勃開展。面向現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，以“兩個效益”“兩個領(lǐng)先”為標準評定成果獎、創(chuàng)新獎，上海市總工會給予一次性獎勵。樹立創(chuàng)新項目典型，通過大國工匠創(chuàng)新交流大會、上海職工科技節(jié)等展示推廣。聯(lián)合市知識產(chǎn)權(quán)局等部門，搭建職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交易平臺，探索線上線下相結(jié)合的職工創(chuàng)新成果市場交易模式，推動創(chuàng)新成果對接轉(zhuǎn)化。

命名“五小”創(chuàng)新成果涵蓋20多個領(lǐng)域，“專精特新”非公企業(yè)項目占24.58%，涉及三大先導產(chǎn)業(yè)約占4成。“高效能”撬動效益。2023年，組織45萬職工參與，形成各級成果85000多項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益52.9億元。“全鏈條”轉(zhuǎn)化成果。有效融通“崗位創(chuàng)新—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)發(fā)展”全鏈條，舉辦兩次市職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交易拍賣。

通過探索新時代“五小”活動工作體系，形成人人可參與的崗位創(chuàng)新工作機制，提高活動常態(tài)化管理水平。探索“五小”創(chuàng)新活動數(shù)智化建設(shè)，緊盯項目在研發(fā)、生產(chǎn)、使用等環(huán)節(jié)進展，加強生態(tài)圈建設(shè)，推動成果技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢。