北京市總工會貫徹落實中國工會十八大精神，進一步深化完善以職工溝通會和企業溝通會為主要形式的“雙溝通”工作機制，推動工會組建、發展會員，破解入會建會難題。

職工溝通會是指利用職工休息時間在職工密集區域“擺攤設點”，面對面宣傳政策、推介服務，吸引零散就業人員、農民工、小微企業職工加入工會組織。職工溝通會分為三類，“市級溝通會”每半年舉行一次，全市各街道鄉鎮總工會、園區樓宇工會在各自屬地同步開展職工溝通會；區總工會設立“區級溝通日”，每月各區統一舉辦職工溝通會，明確主題，統一行動；各街鄉總工會、園區工會、商務樓宇工會每周開展一次職工溝通會。企業溝通會則是工會干部們主動上門，向企業負責人宣傳工會在促進企業發展、維護職工合法權益方面的作用；充分了解企業需求，為企業量身定制“服務包”；搭建企業間互通有無、擴大交流的平臺，爭取企業支持建會。

自2018年開展“雙溝通”以來，截至2023年11月30日，全市共召開37885場職工溝通會，職工咨詢人數84.43萬人，現場申請入會職工21.35萬人，實際采集會員144.4萬人；召開企業溝通會21700場，共涉及2.59萬家企業，依托溝通會已建立工會組織企業1.61萬家。