新疆共有基層社會化工會工作者2200余人，在推動工會組建、服務職工、激活基層等工作中發揮重要作用。

一、領導高度重視。新疆區總主要領導多次召開會議專題研究社工隊伍建設，科學謀劃解決招錄使用、崗位設置、經費保障、職業發展等難點問題。

二、嚴格招聘管理。按照區總統籌、地州市招聘、縣市區管理、基層使用的原則，嚴格招錄程序，由縣市區工會與社工簽訂勞動合同，統一定崗到基層工會從事專職工作，制定具體的管理考核制度，做好日常管理。

三、改善薪資待遇。社工工資在全總300元/人/月補助的基礎上，區總按照不同區域不同標準給予補助。目前，全區社工月實發工資（扣除社保金后）不低于3100元。2023年，全區社工增加繳納“住房公積金”。

四、促進職業發展。建立職業發展通道，根據業務能力、履職年限、工作實績、考核結果等因素，給予社工相應的職級和薪酬待遇。推動落實崗位與職級并行制度，擇優推薦社工擔任鄉鎮（街道）、開發區（產業園區）工會專職副主席或區域（行業）工會聯合會主席、副主席候選人。