近年來，新疆維吾爾自治區總工會堅持和發展新時代“楓橋經驗”，積極探索打造“楓橋經驗”職工法律服務站，為職工免費提供法律服務、心理咨詢、技術創新服務。

加強組織領導，確保穩步有序推進。區總工會成立了工作領導小組，制定印發《關于進一步深入推進“楓橋經驗”服務站建設的通知》《自治區工會系統“楓橋經驗”法律服務站建設標準》等文件，要求各地、州、市、縣（區）總工會同部署、同推進、同落實。

強化陣地建設，確保高效科學運行。工會“楓橋經驗”服務工作站實行陣地亮牌、人員身份亮牌、服務流程亮牌，做到辦事程序公開、透明，便捷周到。

整合各方資源，建立一體化服務平臺。聘請專業律師參與企業工會信訪接待、法治宣傳、勞動法律監督、協調勞動爭議處理、為企業工會重大決策提供法律服務等工作。聘請專業心理咨詢師擔任企業工會心理健康顧問，定期在服務站為職工開展心理健康知識講座。聘請技術專家擔任企業工會技術創新顧問，定期在服務站為企業開展技術創新講座、培訓等。

截至目前，工會“楓橋經驗”職工法律服務站在全區已設立近300個，累計受理解決涉及維護職工合法權益案件1000余起，真正實現小事不出企業單位，大事不出縣市，就地解決職工各類矛盾糾紛，更高效地為職工提供法律援助服務工作，為新疆經濟高質量發展作出積極貢獻。