山東淄博市臨淄區總工會創新“普法宣傳、風險排查、群體覆蓋、爭議化解、法律監督”五位一體法律服務模式，讓維權工作不斷“向前一步”。一是強化普法宣傳前置。組建工會法律服務團，開展服務職工公益法律服務活動32場次，進行普法講座39場次，覆蓋職工7000余人。二是強化風險排查預警。落實勞動關系運行監測預警機制，健全勞動關系信息員、勞動爭議調解員、工會勞動法律監督員、集體協商指導員隊伍，常態化開展矛盾隱患排查。三是強化重點群體維權。成立1個區級維權服務基地、4個行業維權服務中心、N個維權服務站點，調解勞動爭議糾紛226件，職工滿意度100%。四是強化矛盾糾紛化解。12個鎮街全部建設工會+法院+人社+司法“1+3”職工維權服務中心，設置調解室、仲裁庭等15個功能站（室），實現矛盾糾紛“商調裁訴援”一站式服務，2023年調解勞動糾紛786件。五是強化勞動法律監督問效。設立797個工會勞動法律監督組織，建成區、鎮街、企業三級勞動法律監督網絡，深入46家企業開展勞動用工法治體檢。2024年1月，臨淄區總工會基層勞動關系公共服務項目被確定為第十批國家社會管理和公共服務綜合標準化試點。