山東青島市總工會充分整合教育資源，發動已掛牌成立青島工匠學院的4家高職院校和有影響力的5家頭部企業共同成立市級“工匠學院聯盟”，指導5個區（市）分別建立區級“工匠學院聯盟”，開啟工會、院校和企業三方共同開展職業技能培訓和工匠人才培養的新模式，健全產業工人鏈條式賦能體系，努力打造工匠人才培養的“金色搖籃”。

一是推動產教融合高質量發展。完善多元辦學格局，聯盟成員共建集實踐教學、創新創業、社會培訓、技術研發等服務于一體的專業化產教融合實訓基地，研究設立100余個實用性專業課程，聘任114名勞模工匠人才擔任專業教師或實習導師，進一步優化專業師資群結構。

二是強力推進產才深度融合。完善產業工人“訂單式”培養，聯盟成員以市場為導向、以用人單位為主體，共設專業、合辦訂單班和委培班，每年幫助不少于2000名一線職工、技能人才“求學圓夢”。

三是搭建多維培訓深造平臺。拓展“三個精神”教育賦能、職前成長增值賦能、崗位技能提升賦能、職業素養綜合賦能、安全健康保障賦能等五大產業工人職業發展全生命周期賦能框架，完善15項工作規劃、9項攻堅任務，助力更多產業工人由“工”變“匠”。