近年來(lái)，湖北襄陽(yáng)南漳縣總工會(huì)積極推動(dòng)建立“工會(huì)+法院+人社”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴對(duì)接機(jī)制，努力打造化解勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛、維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的重要平臺(tái)和載體。

一是健全一個(gè)工作體系，體現(xiàn)“聯(lián)”字。聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“法院＋工會(huì)+人社”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)對(duì)接工作的實(shí)施意見》，共建勞動(dòng)糾紛“一站式”調(diào)解工作室，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況、研判形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”一體對(duì)接。

二是打造一支專業(yè)隊(duì)伍，體現(xiàn)“強(qiáng)”字。聘請(qǐng)律師、退休法官、退休仲裁員擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，通過(guò)座談交流、案件評(píng)析、庭審觀摩等方式加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，促進(jìn)調(diào)解員能力提升。嚴(yán)格調(diào)解員工作考核，實(shí)行名冊(cè)動(dòng)態(tài)管理。

三是優(yōu)化調(diào)解流程方式，體現(xiàn)“簡(jiǎn)”字。優(yōu)化調(diào)解流程，有效縮短周轉(zhuǎn)期。對(duì)集體爭(zhēng)議、拖欠農(nóng)民工工資等案件，實(shí)行綠色通道快處快調(diào)。推進(jìn)調(diào)解信息化，實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)、辦、認(rèn)”線上無(wú)縫銜接。

四是多措并舉加強(qiáng)宣教，體現(xiàn)“防”字。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)法律宣講、發(fā)放普法手冊(cè)、開展維權(quán)咨詢、經(jīng)典案例展播等形式，送調(diào)解到一線，將真實(shí)調(diào)解案例創(chuàng)作成小品，以案釋法126場(chǎng)次，引導(dǎo)職工通過(guò)非訴訟方式化解矛盾。

近三年，累計(jì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件142件，調(diào)解成功117件，調(diào)成率達(dá)83%，為124名農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失2331.2萬(wàn)元，特別是2023年11月高效調(diào)解農(nóng)民工王某與某企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，為其家屬追回132萬(wàn)元工傷賠償金，得到職工高度認(rèn)可和社會(huì)廣泛好評(píng)。