河北承德市總工會圍繞“公開解難題、民主促發展”工作目標，加強組織領導，完善制度機制，彰顯了企業民主管理服務經濟社會發展大局的作用。

一是匯聚合力抓督導。市、縣兩級均成立了由總工會、人社、工信、國資、工商聯及相關單位組成的廠務公開協調小組，形成齊抓共管、共同推進的良好局面。召開全市“民主管理進民企”暨加強新就業形態企業民主管理工作交流推進會，開展創建廠務公開民主管理先進單位活動，建立結對指導制度，主要領導帶頭聯系重點企業。制定民主管理改革工作定期調度、督導檢查和考核評價制度，分解民主管理制度改革工作要點落實任務。截至目前，全市百人以上已建會企業職代會建制率達到95.9%，全市國企、百人以上已建會非公企事業單位廠務公開建制率達到93.1%。

二是強化措施抓實效。舉辦全市企業民主管理業務培訓班暨現場觀摩活動，在承德工會微信公眾號開辟民主管理工作專欄，開展“講新時代民主管理故事”短視頻宣傳展播活動等。雙橋區扎實推進新時代區域性行業性職代會建設，使小門小店職工擁有了話語權，工資每年保持5%的增幅，職工流動率明顯下降，穩定了4萬人的職工隊伍。圍場縣出臺《積極鼓勵引導督促非公企業經營者重視支持職工代表大會工作十條措施》，引導企業經營者重視職工代表提案的落實。興隆縣推出“網上職代會”“網上提案”等創新做法，興隆縣匯豐物流通過職代會對困難職工資格進行民主評議，由職工代表審核通過的困難職工，得到了大家的一致信服。