山東青島市總工會立足工作實際，改進傳統模式，以全員共享、開放共享、全面共享的理念，創新建設新時代區域共享職工之家，探索“123”創建模式，打造職工“身邊的文化宮”。

新時代區域共享職工之家依托工會聯合會，發揮工會聯合會的作用，讓散小微企業職工、新就業形態勞動者等享受工會服務，吸引更多企業和職工匯入工會溫馨港灣。從“陣地集約 資源整合”兩方面入手，將黨群服務中心、群團陣地有機整合，吸引社會組織服務項目，實現陣地和資源的有效利用。實施“三化”措施，統籌化推進，成立領導小組，制定工作指引，為職工群眾提供立體式、精準化服務。網格化布局，依托鎮街、社區、樓宇、商圈等人員密集的公共區域布點打造，讓職工隨時隨處享受工會服務。智慧化建設，通過“齊魯工惠”平臺設立“共享職工之家板塊”，方便職工群眾查詢詳細地址、開放時間、服務項目，提升“指尖上的工會”服務質量。

2020年至今，青島市總工會在“建好、用好、管好”上發力，每一處共享職工之家都是一個小型的文化宮，全市區域共享職工之家共150家，建設面積29.3萬平方米，服務項目1600余項，覆蓋企業5784家，服務職工70萬余人次，促進建會583家。