安徽省總工會與省檢察院召開聯席會議，簽訂建立職工勞動權益保障協作配合工作機制的協議，建立“工會+檢察院”職工勞動權益保障協作配合工作機制，維護職工合法權益，推動構建和諧勞動關系。

一是建立溝通聯絡機制。共同研究涉及職工勞動權益保障相關問題，推動侵害職工勞動權益的問題依法及時解決。二是建立聯席會議機制。根據工作需要適時召開聯席會議，通報工作開展情況，共同研究解決具體問題。三是建立信息共享機制。加強職工勞動權益保障信息互聯互通，推動工會維權服務工作與檢察監督信息共享。四是建立線索移送機制。圍繞侵害職工合法勞動權益的突出問題，以及新就業形態勞動者合法權益受侵害的新情況新問題，強化雙向案件線索移送。五是建立共同研判機制。圍繞職工勞動權益保障重大決策部署相關工作，職工反映強烈、媒體關注度高、涉勞動者眾多的嚴重違法案件等，加強研判，助推工作高質效開展。六是建立辦案協作機制。聯合開展專題調研、專項監督，實施“一函兩書”專項行動等，合力推動問題整改。七是建立黨建合作機制。堅持黨對一切工作的領導，發揮黨建引領作用，以黨建賦能職工勞動權益保障工作開展。八是建立法治宣傳聯動機制。重點加強對有關職工勞動權益保障重大工作動態、重要政策、典型案例的宣傳，引導職工依法維護自身合法權益，努力營造全社會共同關心、支持、參與職工勞動權益保障的氛圍。